Abstract:Résumé L’évaluation individuelle des magistrats administratifs sert avant tout leur carrière. En mesurant principalement leur performance, l’idée est qu’ils soient récompensés de leurs efforts par un avancement, voire une prime, la logique indemnitaire suivant de près celle utilisée par le chef de juridiction pour conduire l’entretien d’évaluation. Partant, c’est une vision tronquée de la qualité qui est proposée, car réduite à la simple mesure du professionnalisme du magistrat. L’article se propose alors de… Show more
Set email alert for when this publication receives citations?
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.