Qualidade de vida no trabalho: análise da percepção de servidores em uma instituição federal de ensino superior do centro-oeste brasileiro

Abstract

Introdução: A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) visa a contribuir para um ambiente laboral saudável, seguro e produtivo. Considerar a percepção dos servidores sobre seu ambiente de trabalho, além de ser um processo democrático, é uma abordagem preventiva. Objetivo: Analisar a percepção da QVT de docentes e técnicos administrativos em educação de uma instituição federal de ensino superior no centro-oeste brasileiro. Método: Pesquisa transversal, realizada entre junho e julho de 2023 com uma amostra de 529 servidores da Universidade Federal de Goiás. Foi aplicado um questionário sociodemográfico, ocupacional e de saúde, e o instrumento Total Quality of Work Life para a avaliação da QVT. Realizaram-se testes de hipóteses estatísticas, considerando nível de significância de 5%. Resultados: A QVT foi considerada satisfatória, com um escore médio de 65,30 na autoavaliação e 63,8 na classificação geral. Verificou-se alta satisfação com Identidade da Tarefa (77,8%), Significância da Tarefa (78,1%) e Capacidade de Trabalho (78,1%). No entanto, houve insatisfação com os Serviços de Saúde e Assistência Social (43%). Foi identificado associações estatisticamente significativas entre a QVT e as variáveis: estado civil, escolaridade, categoria profissional, tempo de serviço, carga horária e prática de atividade física. Conclusão: Os resultados fornecem subsídios para aprimorar o trabalho existente e direcionar futuras ações institucionais visando um ambiente laboral saudável e melhoria dos serviços prestados.