Qualidade de vida no trabalho dos Técnicos Administrativos do IFPB/Campus Patos

Abstract

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem ganhando importância nas organizações modernas e instituições públicas, desde a década de 1990. O objetivo deste estudo é diagnosticar a percepção sobre QVT dos Técnicos Administrativos (TA’s) do Campus Patos do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba (IFPB) e descrever seu sentindo para subsidiar a proposição de ações e melhorias para sua qualidade de vida no trabalho. Esta pesquisa caracteriza-se como um estudo de caso de natureza quantitativa, exploratória e descritiva. Aplicou-se um questionário constituído por dez itens com aspectos sociofuncionais (Gênero, Idade, Nível do Cargo, Nível Hierárquico, Faixa Salarial, Escolaridade, Número de Dependentes, Tempo de serviço, função gratificada e Filiação sindical) adaptado do Modelo Biopsicossocial e Organizacional BPSO-96, de Limongi-França. Os resultados apontam que em relação à dimensão organizacional, os sujeitos apresentam bons índices de satisfação, sendo os mais baixos em relação à dimensão biológica. A avaliação geral aponta nível regular de satisfação, indicando a necessidade de avanços na área, bem como uma política institucional mais efetiva.

Carreiras individuais: descortinando as trajetórias de servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAES)

“…Na mesma direção, tem-se o estudo realizado por Dantas (2019), que teve como foco descrever a percepção dos TAEs de um instituto federal, quanto à sua Qualidade de Vida no Trabalho. Foram avaliadas algumas dimensões, dentre elas a psicológica, na qual apresentou o aspecto administração de salários como o componente mais bem avaliado.…”