Qualidade de vida dos profissionais de enfermagem de instituições hospitalares de ensino / Quality of life of nursing professionals in teaching hospital institutions

Coimbra, Marli Aparecida Reis; Miranzi, Mário Alfredo Silveira; Araújo, Ana Paula Alves; Ferreira, Lúcia Aparecida; Santana, Lucas Carvalho; Silva, Gabriela Nunes da; Haas, Vanderlei José; Pedrosa, Leila Aparecida Kauchakje

doi:10.34119/bjhrv4n2-380

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“…Na maioria dos estudos encontrados sobre o tema na atualidade, a dimensão de EE é a que mais acomete os profissionais possuindo maior porcentagem entre os participantes, enquanto a DP e RP possuem menores pontuações. (PATRÍCIO et al, 2022;BALDONEDO-MOSTEIRO et al, 2019;SERRA et al, 2022;QUIJADA-MARTÍNEZ;CEDEÑO-IDROGO;TERÁN-ÁNGEL, 2021;PAES et al, 2022;BORGES et al, 2021) SENA et al, 2018;ARAÚJO et al, 2018;COIMBRA et al, 2021)…”

Section: Resultsunclassified

A Síndrome De Burnout E a Qualidade De Vida Da Equipe De Enfermagem Em Ambiente Hospitalar

Burlim,

Júnior

2023

Rev. Foco

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Introdução: O dinamismo socioeconômico, político e tecnológico dos últimos anos, não se excluem no ambiente de trabalho dos profissionais de saúde, ao contrário, seus impactos redesenham novas tendências e os expõe a acúmulos tanto em jornada física como em sobrecarga psicossocial. Exige-se mais da capacidade interpessoal deste trabalhador, que exauri a pressões de todos os níveis. A exposição desse indivíduo a situações emocionalmente exigentes e estressantes durante um longo período de tempo, pode contribuir para o aparecimento da Síndrome Burnout (SB) tal como afetar sua Qualidade de Vida (QV). Essas exposições ocorrem com frequência em equipes de enfermagem, o que tem contribuído para o aumento da Síndrome entre esses profissionais. Objetivo: Analisar a presença ou não da SB e a QV dos profissionais da equipe de enfermagem. Material e Método: Trata-se de um estudo transversal de abordagem quantitativa e analítica. A amostra foi composta por enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem e que atuavam nas unidades de internação hospitalar, de um hospital de grande porte situado em um município do interior paulista, sendo que, a coleta de dados foi realizada através da aplicação dos questionários Maslach Burnout Inventory (MBI), World Health Organization Quality of Life (WHOQOL – bref) e questionário Sociodemográfico. Os critérios de inclusão utilizados para seleção dos profissionais foram: Profissionais enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem de ambos os sexos, com tempo de atuação profissional superior a seis meses no mesmo setor. Já os critérios de exclusão serão: Profissionais afastados do serviço e profissionais que não aceitaram participar da pesquisa. Resultados/Discussão: Participaram da pesquisa 127 profissionais da área da saúde, a maioria foi do sexo feminino (91,3%), entre 31 e 40 anos (41,7%), em união estável ou casado (59,1%), com 2 filhos (35,4%), com até 5 anos de tempo de atuação (43,3%), atuavam na clínica médica/cirúrgica (36,2%), com tempo de formação de até 5 anos (31,5%), eram técnicos de enfermagem (57,5%), com apenas um vínculo trabalhista (64,6%) e com plantões diurnos (63,8%). Foi observado que a maioria se avaliou em nível moderado da SB assim como em sua QV. Pode-se afirmar através dos resultados que quanto maior a SB menor a QV dos indivíduos e a maior correlação estatística ficou entre a Exaustão Emocional (EE) e o domínio Físico. O risco destes profissionais desenvolveram a SB em grau mais elevado ou terem diminuição em sua QV é alto devido ja se considerarem em nível moderado e estar expostos aos agentes estressores do ambiente hospitalar. Conclusão: A conscientização e prevenção é de suma importância e para que isso aconteça o primeiro passo é o esclarecimento, sendo fundamental que funcionário e gestores entendam seu ambiente de trabalho, os riscos nele dispostos e a necessidade de aprender a lidar com os agentes estressores para que não evolua para altos níveis da síndrome e consequentemente ocorra uma diminuição de sua QV como ja vimos ser possível através deste estudo.

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Section: Resultsunclassified

A Síndrome De Burnout E a Qualidade De Vida Da Equipe De Enfermagem Em Ambiente Hospitalar

Burlim,

Júnior

2023

Rev. Foco

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“…Possibly, the values in relation to the double journey and overtime found are due to the data collection that took place during the pandemic, a period that made evident the need to work in two workplaces, with signi cant increases in nursing assistance and care [31]. A study carried out with nursing team workers in teaching hospital institutions showed that other employment relationships and working overtime at work interfered with the quality of life of professionals [32].…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Work and Health Conditions among Nursing Workers in Brazil

Ornellas,

Monteiro

2023

Preprint

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Purpose: To identify the working conditions, which are determining factors for the consolidation of the workforce and the productive aging of nursing professionals, and factors related to the health of nursing workers in the state of São Paulo, Brazil. Methods: Cross-sectional study with 380 workers from the four main health institutions in the city where the study was conducted. The survey data collection coincided with the onset of the COVID-19 pandemic and the lack of vaccines. Results: The majority were women, and the average age was 41.3 years. The reported adverse working conditions were inadequate lighting, excess weight to handle and working on weekends or holidays. Health problems in the last 15 days, stress, having another job and fearing damage due to medical leave increased the probability of having exhaustion after the workday. Being a male, being a male nurse, reporting having equal or worse health compared to people of the same age, presenting health problems in the last 15 days and wanting to leave the current job. Conclusion: Work and health conditions can contribute positively or negatively to improving work ability and functional aging.

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Health-related quality of life of nursing professionals in Bahia, Brazil, in the COVID-19 pandemic

2022

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Objective To identify factors associated with the health-related quality of life of nursing professionals in Bahia, Brazil, during the COVID-19 pandemic. Method Cross-sectional study with snowball sampling including 113 nurses and nursing technicians. From September 2020 to May 2021, sociodemographic, occupational, epidemiological, and quality of life information was collected in an electronic form and evaluated with the WHOQOL-BREF questionnaire, according to its Physical, Psychological, Social relations, and Environmental domains. Multiple linear regression was used to identify factors associated with variation in the four quality of life domains of the WHOQOL-BREF. Results Low mean quality of life scores were significantly associated with being a suspected case of COVID-19 (in the Physical domain), withdrawing from professional practice due to COVID-19 (Physical and Psychological domains), working exclusively in private institutions (Social relations), older age (Social relations), and lack of social support (in the Physical, Psychological, Social Relations, and Environmental domains). Conclusion and implications for the practice Older age, exclusive work in private institutions, being a suspected case of COVID-19, withdrawing from professional practice due to COVID-19, and lack of social support were associated with lower quality of life of nursing professionals during the pandemic.

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Qualidade de vida dos profissionais de enfermagem de instituições hospitalares de ensino / Quality of life of nursing professionals in teaching hospital institutions

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A Síndrome De Burnout E a Qualidade De Vida Da Equipe De Enfermagem Em Ambiente Hospitalar

A Síndrome De Burnout E a Qualidade De Vida Da Equipe De Enfermagem Em Ambiente Hospitalar

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Health-related quality of life of nursing professionals in Bahia, Brazil, in the COVID-19 pandemic

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