Qualidade De Vida (Do)no Trabalho De Profissionais Da Atenção Primária Em Saúde: Um Estudo Com O TQWL-42 E De Entrevistas

Abstract

Objetivo: compreender os elementos que compõem a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na perspectiva dos profissionais da Estratégia de Saúde da Família em um município do Triângulo Mineiro. Métodos: é uma pesquisa quantitativa/qualitativa, realizada com todos os profissionais de uma Unidade Básica de Saúde da Família. Os dados foram obtidos por meio do questionário Total Quality of Work Life-42 e entrevista qualitativa, submetidos à análise descritiva através do software do instrumento e análise temática de conteúdo. Resultados: nos dados descritivos, obteve-se predominância do sexo feminino 89,3%, 50% eram casados/as e a média do tempo de atuação foi 44,4 meses. A Qualidade de Vida no Trabalho apresentou a esfera Ambiental/Organizacional com a melhor pontuação, totalizando 45,4 pontos e a esfera Autoavaliação da QVT a menor pontuação, sendo 13,8 pontos. Nos dados qualitativos, as perspectivas que mais impactam a Qualidade de Vida no Trabalho destes profissionais são os déficits de infraestrutura e salarial. Conclusão: a análise da QVT da equipe de Estratégia de Saúde da Família demonstrou que os profissionais avaliaram a Qualidade de Vida no Trabalho, por meio do questionário TQWL-42, como insatisfatória com tendência para neutro, mas perspectivamente, a classificaram como boa, porém com pontos a serem melhorados.

Quality of life associated with nursing professionals’ individual resources and work

“…In the aforementioned study, it was suggested that it is more meaningful to focus on improving the work environment than on individual factors. Although personal resilience is a predictor of QoL, work factors such as resource adequacy had a greater impact ( 21 ) .…”

“…No referido estudo, sugeriu-se que é mais significativo focar em melhora no ambiente de trabalho do que em fatores individuais. Embora a resiliência pessoal seja um preditor de QV, os fatores do trabalho, como adequação de recursos, impactaram mais ( 21 ) .…”

“…This generic health assessment instrument contains 36 items, divided into eight dimensions, each with a different calculation that generates scores ranging from 0, the worst state, to 100, the best QoL state ( 18 ) . The synthesis scores of the physical components (physical functioning, role physical, bodily pain and general health) and mental components (role emotional, vitality, social functioning and mental health) were calculated ( 8 , 19 , 20 , 21 ) . Dimensional scores lower than 70 were considered “worst state” of QoL and equal to or greater than 70 “best state” ( 22 ) .…”

“…Esse instrumento genérico de avaliação de saúde contém 36 itens, divididos em oito dimensões, cada uma com um cálculo diferenciado que gera escores que variam de 0, pior estado, a 100, melhor estado da QV ( 18 ) . Foram calculadas as pontuações dos resumos dos componentes físicos (capacidade funcional, aspectos físicos, dor e estado geral de saúde) e mentais (aspectos emocionais, vitalidade, aspectos sociais e saúde mental) ( 8 , 19 , 20 , 21 ) . Escores das dimensões inferiores a 70 foram considerados como “pior estado” de QV, e iguais ou superiores a 70, como “melhor estado” ( 22 ) .…”