Psychosocial work environment and its association with socioeconomic status. A comparison of Spain and Denmark

Abstract

Aims: The purpose of this study was to describe psychosocial work environment inequalities among wage earners in Spain and Denmark. Methods: Data came from the Spanish COPSOQ (ISTAS 21) and the Danish COPSOQ II surveys both performed in 2004-05 and based on national representative samples of employees with a 60% response rate. Study population was 3,359 Danish and 6,685 Spanish women and men. Only identical items from both surveys were included to construct 18 psychosocial scales. Socioeconomic status was categorized according to the European Socioeconomic Classification System. Analysis included ordinal logistic regression and multiple correspondence analysis after categorizing all scales. Results: A relationship between socioeconomic status and psychosocial work environment in both Denmark and Spain was observed, with wider social inequalities in Spain for many scales, describing a strong interaction effect between socioeconomic status and country. Conclusions: Socioeconomic status is related to psychosocial work environment and some adverse psychosocial conditions tend to cluster in lower socioeconomic status groups in both Spain and Denmark. This effect could be modified by a country's characteristics, such as economic and labour market structures, normative regulations and industrial relations including work organization. Hence, preventive strategies to reduce social inequalities in working conditions should consider the combination of actions at the macro and micro levels.

Ambiente de trabajo: Una evaluación de riesgos psicosociales y carga de trabajo mental en agentes de tránsito

“…En cuanto a los hallazgos en las subescalas con la mejor puntuación (situación favorable para la salud), los resultados están de acuerdo con Moncada, et al 40 que mostró que las subescalas con mejor puntuación fueron las exigencias cuantitativas, salud general y conflicto trabajo / familia.…”

Muestreo, sobrerrepresentación de categorías sociales y la división sexual del trabajo: formulación de una hipótesis explicativa

“…Se previó también la necesidad de controlar y registrar las posibles incidencias existentes de cara a controlar y subsanar a tiempo los problemas que se presentasen durante la realización del trabajo de campo en el momento de realizar las substituciones. El análisis de estas incidencias para la segunda oleada de la encuesta está disponible (Gimeno Torrent et al, 2006) así como también las publicaciones que dan cuenta de los principales resultados de la encuesta hasta el momento (Llorens et al, 2007;Moncada et al, 2007;Moncada et al, 2008;Llorens et al, 2010;Moncada et al, 2010). En tercer lugar, se requirió que el proceso de selección de la persona a entrevistar dentro de cada vivienda se llevara a cabo mediante muestreo estrictamente aleatorio (mediante una tabla de números aleatorios).…”

Recommendations for individual participant data meta-analyses on work stressors and health outcomes: comments on IPD-Work Consortium papers

“…Compared to their Danish counterparts, Spanish workers faced higher job insecurity, lower influence and development (latitude), and lower supervisor support (although higher co-worker support) (110). Nordic countries and several other Northern and Western European countries rank highest in the world in the Labor Market Security Index of the International Labour Office (111).…”