Psychosocial benefits and costs of activism among female migrant domestic workers in southern Spain

Abstract

Economic migrant women often experience oppressive living and working conditions in the receiving societies. Activism is a liberatory behavior these women may employ to transform such situations. This study explores the activism experience of female migrant domestic workers from Latin America settled in southern Spain, in terms of its psychosocial benefits and costs. A purposeful sample of eleven activist migrant women engaged in a grassroots organization of domestic workers and eight members of social organizations supporting their activities were interviewed in‐depth individually. After a qualitative content analysis approach to the data, the study presents activism as a community engagement behavior with benefits such as the strengthening of social ties, sense of community, opportunities for sharing stories of oppression, and psychological empowerment. Activism also emerged as a demanding activity requiring high investments in time by activists and producing interpersonal conflicts, hopelessness, and burnout in some cases. Such costs may pose limits to its potential to produce well‐being and liberation, implying challenges for research, intervention, and activism sustainability.

Critical adult education and community organizing: The case of diverse communities in Israel

“…In diverse communities, the cost of moderation may disproportionately affect minority groups within the community. Aceros et al (2021) found that although activism can promote well-being and liberation, members of vulnerable groups may feel stress relating to the failure of systems to support their action and warn that community leaders may be especially prone to burnout. In the case of community academy, activism had positive outcomes at the individual family and community levels.…”

El activismo en las migrantes trabajadoras del hogar: estudio cualitativo en el sur de España

“…Los resultados del presente estudio dan a entender que esta situación lleva a la práctica el ideal feminista de politizar lo personal o, como afirma Magliano (2018), de defender que lo doméstico es político. Sin embargo, también sugieren que el activismo expone a las migrantes a vivenciar trauma vicario (Aceros et al, 2021), como les ocurre a profesionales que asisten a poblaciones en situación de vulnerabilidad. Adicionalmente, la lucha-cuidado implica que las migrantes reproduzcan en su actividad política el rol de cuidadoras que ejercen en sus familias y trabajos.…”

“…Debido a que el entorno relacional de las migrantes suele estar poblado por otras personas de origen extranjero (Fernández-Ocón & López-Olvera, 2009), esta labor de captación podría explicar la presencia exclusiva de mujeres latinoamericanas en la asociación, así como la ausencia de trabajadoras autóctonas. Además, aunque las mujeres son atraídas a la aths principalmente por los procesos de formación o servicios de asesoría jurídica, luego encuentran allí un espacio para socializar con otras migrantes (Aceros et al, 2021).…”

“…Las migrantes trabajadoras del hogar generalmente desconocen el sistema legal de la sociedad de acogida (Ayalon et al, 2008;Raijman et al, 2003), lo que las pone en desventaja no solo ante sus empleadores, sino ante las trabajadoras del hogar autóctonas (Magliano et al, 2016). Obtener información sobre los derechos que les asisten es un aspecto fundamental del desarrollo de su conciencia crítica y sentido de agencia (Aceros et al, 2021). En correspondencia con ello, una parte fundamental de la actividad de la aths consiste en la organización de talleres sobre derecho laboral y de extranjería (en esto coincide con los esfuerzos de otras organizaciones en otras latitudes, véase Goldsmith, 2007).…”

“…La sindicalización les ofrece oportunidades para intercambiar información, generar pertenencia y crear proyectos que respondan a sus necesidades. Similares resultados han sido encontrados en estudios llevados a cabo en Madrid (Draper, 2018) y Sevilla (Aceros et al, 2021). Estos trabajos reportan retos relacionados, por ejemplo, con la conciliación de la vida sindical, laboral y familiar (Fulladosa-Leal 2013), el papel del cuidado en el activismo (Draper, 2018), las relaciones conflictivas entre organizaciones y, el burnout 1 que experimentan algunas mujeres (Aceros et al, 2021).…”