Psychologie zwischen Elfenbeinturm und Praxis: Eine Frage der Werte

Abstract

Zusammenfassung. Mit seinem Artikel Arbeits- und Organisationspsychologie - Wo bleibt der Anwendungsbezug? stößt Lutz von Rosenstiel (2004) eine wichtige Diskussion an, die mit dem vorliegenden Beitrag fortgeführt werden soll. Es wird hier die These vertreten, dass die Arbeits- und Organisationspsychologie als angewandte Disziplin in ein von grundlagenwissenschaftlichen Werten dominiertes Umfeld eingebettet ist und dass dies der Entwicklung unseres Faches nicht immer zum Vorteil gereicht. Hieraus ergibt sich der Wunsch nach einem größeren Wertepluralismus innerhalb der Psychologie. Dabei sollte die Arbeits- und Organisationspsychologie selbstbewusst für einen hohen Praxisbezug in Forschung und Lehre eintreten. Die Zeit für eine offene Wertediskussion scheint angesichts der vor uns liegenden Veränderungen (Generationswechsel, neue Studiengänge, Einführung von Studiengebühren etc.) günstiger denn je.