“…2 Menurut Caplan & Sadock, 2006, untuk memperkirakan beban kerja keperawatan pada suatu unit tertentu, manajer harus mengetahui beberapa faktor yang mempengaruhi beban kerja diantaranya adalah jumlah pasien yang dirawat tiap hari, tiap bulan, tiap tahun, kondisi atau tingkat ketergantungan pasien, rata-rata hari perawatan pasien, pengukuran tindakan keperawatan langsung dan tidak langsung, frekuensi tindakan keperawatan yang dibutuhkan, rata-rata waktu keperawatan langsung dan tidak langsung. 3 Marquis dan Houston, 2000, menyatakan bahwa beban kerja dipengaruhi oleh 2 aspek yaitu banyaknya klien dan prosedur tindakan yang dilakukan, dimana prosedur tindakan yang dilakukan perawat tergantung pada kebutuhan pasien atau tingkat ketergantungan pasien. 4,5 Berdasarkan hal tersebut dapat disimpukan bahwa semakin tinggi tingkat ketergantungan pasien maka akan semakin banyak prosedur tindakan yang dilakukan perawat yang mengakibatkan tingginya beban kerja perawat.…”