Proposta de indicadores para avaliação de desempenho dos Sistemas de Gestão Ambiental e de Segurança e Saúde no Trabalho de Empresas do ramo de engenharia consultiva

Abstract

Abstract:The process of implementing a management system adds value to the organizational culture, because it develops skills related to activity planning and execution; prioritizes teamwork ability; and promotes the reliability of the production system. Thus Resumo: O processo de implantação de um sistema de gestão agrega valor à cultura organizacional, pois desenvolve competências relacionadas ao planejamento e execução das atividades, prioriza a capacidade de trabalho em equipe e promove a confiabilidade do sistema produtivo. Deste modo, uma das principais ferramentas utilizadas na política econômica das organizações tem sido a implementação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA). Do mesmo modo, o crescente número de acidentes repercutidos na mídia fez com que as organizações buscassem nos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST) o instrumento para alcançar melhores resultados na área de SST. O uso dos indicadores de avaliação de desempenho auxilia as organizações a quantificar e relatar o desempenho de seus sistemas de gestão. Diante disso, o objetivo deste trabalho foi propor um conjunto de indicadores de avaliação de desempenho para os SGA e SGSST de uma empresa certificada pelas normas NBR ISO 14001:2004 e OHSAS 18001:2007, a fim de melhorar o desempenho destes sistemas, contribuindo com seus processos de melhoria contínua. Para isso, foi realizado um estudo de caso em uma empresa de engenharia consultiva, em que foram levantados os dados necessários para viabilizar a elaboração e proposta dos indicadores, por meio, principalmente, de entrevistas, aplicação de questionário aos funcionários e acompanhamento às auditorias realizadas na empresa. Desta forma, foram propostos 23 indicadores, sendo 11 para o SGA e 12 para o SGSST. Os indicadores propostos podem ser empregados em SGA e SGSST de empresas de qualquer ramo de atividade, por se tratar de indicadores de fácil implementação e controle.

Barriers to occupational health and safety management in small Brazilian enterprises

“…The footwear, metallurgical, and construction industries are sectors with high rates of work accidents (Zhou et al, 2015) and have been the subject of OHS management studies in Brazil (Oliveira et al, 2010;Vitoreli et al, 2012;Almeida & Nunes, 2014;Nadae et al, 2013;Gomes et al, 2016). The studied enterprises have an average of 28 employees.…”

“…Management systems require the attention and monitoring of their managers, regardless of the company activity branch, and are audited to detect nonconformities, renew certifications, and fulfill goals and objectives (Almeida & Nunes, 2014). In the construction sector, main barriers are lack of knowledge about legislation, safety conditions considered as employees' responsibility, difficulties in complying with strict and complex legislation, and lack of public policies aimed at OHS conditions (Gomes et al, 2016).…”

“…However, Nowrouzi et al (2016) found that OHS management is difficult when the workplace is not organized. In the construction sector, Almeida & Nunes (2014) reported that the barriers are lack of knowledge of the effects of OHS interventions, lack of follow-up by managers of these interventions, and unsafe behavior in the workplace.…”

Iso 14000: Contribuições Práticas E Proposição De Agenda De Pesquisa

“…Pesquisas anteriores afirmam que a busca por sistemas de gestão ambiental (SGA) está atrelada à crescente preocupação com os impactos ambientais (ALMEIDA; NUNES, 2014;FERREIRA;GEROLAMO, 2016;MACHADO JUNIOR et al, 2012;NAHUZ, 1995;POMBO;MAGRINI, 2008), assim como à necessidade de as organizações se adequarem às legislações ambientais complexas e em constantes mudanças (NAHUZ, 1995). Sabe-se que os SGAs são considerados excelentes ferramentas para conciliar o desenvolvimento tecnológico à gestão adequada dos recursos ambientais (ALMEIDA; NUNES, 2014), estruturando estratégias de negócios a fim de manter e proteger o meio ambiente (FERREIRA; GEROLAMO, 2016).…”

“…Contudo, a partir da criação das diretrizes ISO 14000 e ISO 16000, a sustentabilidade começou a ser buscada de forma proativa, despertando interesse das organizações pela adoção voluntária de alguns requisitos ambientais (AVILA; PAIVA, 2006). Diante do exposto, e considerando a abordagem relativamente nova, percebese poucos estudos na literatura voltados aos sistemas de gestão ambiental, o que implica em lacunas acadêmicas (ALMEIDA; NUNES, 2014;POMBO;MAGRINI, 2008). Dessa forma, o estudo teve por objetivo realizar uma revisão sistemática de literatura para identificar as vantagens adquiridas a partir da normatização ISO 14000, além dos motivadores e barreiras envolvidos no processo de implementação, propondo, por fim, uma agenda de pesquisa para a temática.…”