Promoção da Saúde no trabalho das equipes de saúde da família: um relato de experiência

Abstract

RESUMO: Relato de experiência de oficina realizada por acadêmicos do 5o semestre do curso de graduação em Enfermagem da Universidade de São Paulo. Esta atividade teve o objetivo de desenvolver a promoção de saúde no trabalho por meio da autovalorização e a motivação dos trabalhadores que compõem a equipe amarela da Estratégia Saúde da Família da Unidade Básica de Saúde Paulo VI, localizada no Distrito de Raposo Tavares, na cidade de São Paulo. As dinâmicas empregadas na oficina foram a "Massagem coletiva", "Eu sou" e "Encher o balão". Como resultado, foi montado o "Coração de Qualidades" durante a oficina, que posteriormente foi levado pela equipe para o seu ambiente de trabalho. Todos os participantes se manifestaram de maneira espontânea e interagiram nas atividades sugeridas de forma descontraída. A atividade foi avaliada de maneira positiva tanto pelos profissionais quanto pelos graduandos como ferramenta capaz de fomentar a cidadania e o bem-estar da equipe. PALAVRAS-CHAVE:Enfermagem. Programa Saúde da Família. Promoção da Saúde.ABSTRACT: Experience report of a workshop held by scholars of the fifth semester of undergraduate Nursing at the University of São Paulo. This activity aimed to develop health promotion at work through self-esteem and motivation of workers who make up the yellow team of the Family Health of Primary Health Unit Paulo VI, located in the district of Raposo Tavares in the city of São Paulo. The dynamics used in the workshop were the "Collective Massage", "I am" and "Fill the balloon". The result was the creation of the "Heart of Quality" during the workshop, which was later taken by the team for their working place. All participants spoke spontaneously during the activities and interacted in a relaxed way. Both professionals and graduate students evaluated the activity positively as a tool capable of fostering citizenship and welfare in the team. KEYWORDS:Nursing. Family Health Program. Health Promotion. RESUMEN:Relato de experiencia del taller realizado por los estudiantes del quinto semestre de Enfermería de pregrado de la Universidad de São Paulo. Esta actividad tuvo como objetivo desarrollar la promoción de la salud en el trabajo a través de la autoestima y la motivación de los trabajadores que componen el equipo amarillo de Salud de la Familia de la Unidad de Atención Primaria de Salud Pablo VI, ubicado en el distrito de Raposo Tavares, en la ciudad de São Paulo. Las dinámicas utilizadas en el taller fueron: "Masaje colectiva", "Yo soy" y "Llene el globo". Como resultado se montó el "Corazón de la calidad" durante el taller, que más tarde fue llevado por el equipo para el local de trabajo. Todos los participantes hablaron espontáneamente en las actividades e interactuaron de una manera relajada. La actividad fue evaluada positivamente por los profesionales y estudiantes de postgrado como una herramienta capaz de promover la ciudadanía y el bienestar del equipo.

Promoção da saúde do trabalhador e humanização no trabalho: relato das atividades realizadas na atenção primária e secundária

“…Considerando que esses espaços de reflexão e troca de experiências são essenciais para aliviar e lidar com os desgastes e angústias do trabalho, "entende-se que esses momentos deveriam ser oportunizados com maior frequência tanto pelos profissionais quanto pelos alunos de graduação, que ciclicamente entram em contato com esses ambientes durante os estágios curriculares". (19) Portanto, os participantes expressaram o desejo pela continuidade das ações de promoção à saúde do trabalhador e de humanização no ambiente laboral, o que corrobora os resultados de diversos estudos, os quais demonstram a necessidade de se institucionalizar projetos/programas de qualidade de vida nas organizações de saúde. Esses estudos evidenciam que práticas como: exercícios físicos, ginástica laboral, ergonomia, musicoterapia, yoga, escalda-pés, jogos educativos, oficinas de motivação e promoção da saúde, entre outras, contribuem, significativamente, para a elevação da autoestima, da produtividade, da disposição e da satisfação dos trabalhadores.…”

“…Além de aumentar a tolerância ao estresse, diminuir o índice de absenteísmo, colaborar para a melhor integração e relacionamento interpessoal entre os trabalhadores, contribuindo para a qualidade da assistência prestada aos usuários. (16)(17)(18)(19)(20) Nessa perspectiva, ressalta-se um estudo que mostra a importância de, desde a universidade, encorajar os futuros profissionais a adotarem estratégias promotoras de qualidade de vida, com o intuito de proporcionar melhores condições de enfrentamento das incertezas e inseguranças que são vivenciadas antes e após ingressarem no mercado de trabalho. (21) Essa recomendação não é importante somente para se obter qualidade de vida durante a graduação, mas contribui ainda para um processo precoce de sensibilização para adoção de estratégias de qualidade de vida também no ambiente laboral.…”