Projective Tests<i>Can</i>be Made Reliable: Measuring Need for Achievement

Ray, John J.

doi:10.1080/00223891.1974.10119980

Cited by 11 publications

(2 citation statements)

References 10 publications

(7 reference statements)

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…In his work The Achieving Society , McClelland (1961) observed that India's slow pace of economic development could be explained by the widespread shortage of people with the need for achievement. Taking clue from the lead given by McClelland, other researchers attempted to study achievement motivation among Indian people, but most of these studies were done during the 1960s and 1970s and were undertaken among young people and students, especially in relation to education and other similar fields (Mukherjee, 1965; Basumallik and Banerjee, 1967; Ray, 1974). Currently available databases on peer‐reviewed journal publications indicate that few research attempts have been made in Indian organizations to study the need for achievement of managers and the relationship of this variable to managerial performance.…”

Section: Achievement Orientation and The Indian Scenariomentioning

confidence: 99%

Strategic question in Indian banking sector: are Indian bank managers achievement oriented?

Kunnanatt

2008

Journal of Management Development

View full text Add to dashboard Cite

PurposeDavid C. McClelland attributed India's slow economic development to the lack of people with the need for achievement (n‐ach). His argument is simple: if a nation develops a large number of people – especially managers, leaders and entrepreneurs – who are driven by motives to achieve, to build and develop things, then that resource (achievement‐oriented people) will generate economic development. India today is on a growth trajectory. It has a vast repertory of engineering, technical and managerial talents. But does the country have the so‐called achievement‐oriented managers to lead its enterprises to excel and compete in the emerging world order? This study is an inquiry into this phenomenon.Design/methodology/approachThe study draws a national sample of managers working in the banking sector and attempts to measure the distribution of achievement among them. The linkage between the achievement orientation of managers and their performance effectiveness is also explored.FindingsThough limited by the size of the sample, the study findings reveal that Indian managers possess achievement orientation in considerable degrees and that the highest performers among them are the ones possessing the highest levels of achievement orientation. Furthermore, the study provides insights into how the attribute of achievement orientation operates in the Indian managerial work environment.Originality/valueThe findings make it possible to prognosticate that a transformation has occurred in the social fabric of India, equipping the country to be psychologically and entrepreneurially resourceful with achievement‐oriented managers. Evidence on the distribution of an achievement orientation among Indian managers could be a vital input for strategic managers and top management planning for business expansion and diversification in India.

show abstract

Section: Achievement Orientation and The Indian Scenariomentioning

confidence: 99%

Strategic question in Indian banking sector: are Indian bank managers achievement oriented?

Kunnanatt

2008

Journal of Management Development

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…O procedimento desse teste projetivo modificado é solicitar que os sujeitos escrevam uma história a partir de várias imagens apresentadas, tendo quatro questões centrais nas quais baseá-la (McClelland, 1955;McClelland et al, 1949). No entanto, esse método apresentou limitações como forma de acesso ao nível de Motivo de Realização por sua falta de critério na pertinência dos elementos das histórias aos objetivos e a mensuração dos mesmos como indicativos para definição do nível de realização de um indivíduo, sendo inclusive variável entre experimentadores (Ray, 1974(Ray, , 1975(Ray, , 1979. Apesar dessas limitações, medidas projetivas têm sido ainda utilizadas como forma de acesso ao Motivo de Realização implícito ou nível de realização (e.g.…”

Section: Análise Fatorial Multigruposunclassified

Relações entre motivo de realização, meta de realização e estados de ânimo pré-competitivos de atletas brasileiros em função do gênero, tipo de modalidade esportiva e decurso temporal

Picoli¹

View full text Add to dashboard Cite

Primeiramente à democracia e à liberdade científica que pude desfrutar durante todos os anos de pós-graduação, estudando um tema e um contexto específico caro a quem entende suas potencialidades e efeitos no desenvolvimento social e humano. Agradeço também à Universidade pública e gratuita que, nas suas esferas Federal e Estadual, possibilitaram por toda sua estrutura e produção de conhecimento que eu me tornasse o que sou. Ao CNPq e à CAPES pelo financimento da pesquisa e pela resistência em prol da Educação, Ciência e Tecnologia no país. À minha família por todo o apoio durante esse trajeto tortuoso e difícil, principalmente à minha companheira Mayra que divide comigo toda a barra pesada cotidiana e todos os perrengues como também as comemorações das conquistas que tivemos, pelo cuidado, respeito e amor todos os dias. Ao Pedro, à Clara, ao Moacir pelo apoio e aprendizado. Aos meus cumpadres quase irmãos Jaqueline e Igor pela dedicação e carinho. Ao meu pai Vitor Ricardo, à minha mãe Thais, meu irmão Paulo, minhas avós Elvira e Célia, minhas primas Mariana e Beatriz e meu primo Rafael Pereira que valorizam, cada qual ao seu modo, esse ciclo. Ao professor José Lino Oliveira Bueno por todos os ensinamentos pessoais e profissionais, que mantém um laboratório diverso em sua produção e desafiador em temas importantes a toda a sociedade. Ao João Luís Segala Borin pela quase devoção à vida e ao trabalho de todos no laboratório. Ao Victor Cavallari Souza por ser uma grande referência profissional e ética e ter me dado a oportunidade de conhecer e trabalhar junto em prol de uma área que amamos. É impossível que eu consiga retribuir a esses três tudo o que fizeram por mim. A todos os colegas de laboratório que passaram pela minha vida e que contribuíram com risadas, puxadas de orelha, compartilhamentos de artigos e memes e, claro, muito conhecimento. Em especial aos colegas

show abstract

The Cumulative Record of Research on Fear of Success

Tresemer

1977

Fear of Success

View full text Add to dashboard Cite

Projective TestsCanbe Made Reliable: Measuring Need for Achievement

Cited by 11 publications

References 10 publications

Strategic question in Indian banking sector: are Indian bank managers achievement oriented?

Strategic question in Indian banking sector: are Indian bank managers achievement oriented?

Relações entre motivo de realização, meta de realização e estados de ânimo pré-competitivos de atletas brasileiros em função do gênero, tipo de modalidade esportiva e decurso temporal

The Cumulative Record of Research on Fear of Success

Contact Info

Product

Resources

About