Programmes de stage et accès à l’emploi : une application à la Convention nationale État-employeurs du secteur privé au Sénégal

Abstract

Nous procédons à l’évaluation de l’impact des programmes de stage sur l’accès à l’emploi au Sénégal. Nous utilisons des données primaires collectées en 2018 sur 1838 demandeurs (bénéficiaires et non bénéficiaires) de la Convention nationale État-employeurs du secteur privé (CNEE), qui est un accord signé entre le gouvernement et les employeurs pour partager les coûts de l’embauche de jeunes en stage. L’évaluation d’impact est faite par l’approche de l’effet marginal de traitement (MTE) afin de corriger le biais de sélection induit par les caractéristiques observables et inobservables. Les résultats révèlent que les programmes de stage augmentent les chances d’accéder à un emploi régulier et stable, quel que soit le sexe. L’impact est beaucoup plus favorable pour les femmes, car la proportion de femmes bénéficiaires du programme et ayant accédé à un emploi régulier est de 41,1 points de pourcentage supérieure à celle des femmes non bénéficiaires. Ce chiffre est de 19,2 points de pourcentage si l’on compare les hommes bénéficiaires aux hommes non bénéficiaires. Les résultats révèlent également que, dans les groupes de contrôle des hommes et des femmes, figurent toujours des profils adaptés ayant besoin d’être accompagnés pour une meilleure intégration professionnelle. Codes JEL: C52, J08, J48, J68.