Proceso de trabajo en salud. La problemática del pluriempleo en trabajadoresas de la salud en hospitales públicos de Gran Buenos Aires. Argentina, 2010-2012

Abstract

Este estudio tiene como objetivo describir y comparar diferentes aspectos del proceso de trabajo en trabajadores/as de la salud con y sin pluriempleo. Se llevó a cabo un estudio de prevalencia, cuantitativo, que se enmarca en un estudio epidemiológico mayor sobre la salud de los trabajadores de la salud. La muestra está conformada por 776 trabajadores/as que desempeñan tareas de cuidado asistencial de 18 hospitales de dependencia provincial del Gran Buenos Aires. El estudio madre utilizó un cuestionario autoadministrado con preguntas cerradas para relevar datos primarios sobre condiciones de empleo, trabajo y salud. Las variables seleccionadas para su análisis fueron los vínculos que el trabajador/a establece con su trabajo, con los compañeros/as, con la organización y con los usuarios/as. Los resultados muestran que 54,3% de la población estudiada tiene pluriempleo. El perfil sociodemográfico predominante de trabajadores pluriempleados fue varones, profesionales, con nivel de instrucción alcanzado alto y salarios relativos elevados. Las relaciones de colaboración y trabajo en equipo están presentes en mayor frecuencia en trabajadores/as con un sólo empleo, respecto a los pluriempleados. Asimismo, en mayor proporción quienes trabajan sólo en un hospital sienten compromiso, orgullo, se sienten útiles y hablan con entusiasmo de su trabajo. Además, se verificó un porcentaje mayor de trabajadores/as con pluriempleo que refiere que el trabajo interfiere en su vida familiar y siente cansancio/fatiga al comenzar y al finalizar el día laboral. No obstante, en las variables que indagan en la relación con los usuarios las diferencias encontradas no son de una magnitud considerable. Pese a que el tipo de estudio no permite establecer relaciones causales, el pluriempleo aparece como un fenómeno que se relaciona de manera negativa con el proceso de trabajo en salud en los hospitales públicos. Es necesario profundizar su estudio y abordar la problemática desde las políticas públicas para desincentivar el fenómeno revalorizando el trabajo en equipo.