Proces zarządzania z wykorzystaniem innowacji społecznych w firmie – facylitacja

Abstract

Streszczenie: Aspekt społeczny w innowacjach organizacyjnych stale zyskuje na znaczeniu i jest szeroko wykorzystywany w procesach zarządzania w wielu krajach. Doceniono go w Finlandii i wyniki programu TYKES potwierdzają sens zwracania większej uwagi m.in. nie tylko na czynnik technologiczny, ale i na czynnik ludzki. Wspólne rozwiązywanie problemów i budowa strategii rozwojowych w grupach poprawia efektywność pracy całego zespołu, jak i jego poszczególnych uczestników. Coaching i facylitacja, a przede wszystkim techniki i metody wywodzące się z tych specjalizacji, odpowiednio użyte, wymiernie wpły-wają na zwiększenie wartości kapitału ludzkiego w organizacji. Celem publikacji jest podkreślenie zalet zastosowania facylitacji w procesie zarządzania organizacją, dokładniejsze określenie tego pojęcia, jego związku z procesem grupowym, wpływu na przebieg organizowania spotkań i ustalanie celów. Zostały omówione techniki facylitacji i jej metody. Artykuł opisuje zastosowanie facylitacji i zakładany dalszy kierunek rozwoju tego nurtu dotyczącego poprawy skuteczności prac zespołów i efektywnego nimi zarządzania. Zakres badawczy, ze względu na jeszcze dość mało znane pojęcie facylitacji w Polsce, opiera się na analizie Desk Research bieżących danych, pochodzących z krajów UE i Międzynarodowego Stowarzyszenia Facilitators (International Association of Facilitators -IAF).Słowa kluczowe: facylitacja, metoda kawiarnianej atmosfery, metoda skupionej konwersacji, podejście doceniające, Process Iceberg®, metoda SMART, wyznaczanie celów, techniki facylitacji DOI: 10.17512/znpcz.2018.1.03 WprowadzeniePo okresie krytyki systemu Taylora nastąpił rozwój zarządzania socjologiczno--psychologicznego oraz dostosowanie efektywności pracy do wymagań otoczenia (Pawnik 2017, s. 70). To potwierdziło, że efekty pracy są w dużej mierze zależne od relacji międzyludzkich panujących w organizacji. Badania E. Mayo wykazały, że ludzie czynni zawodowo zajmują określone miejsce w społeczeństwie, mają swoje marzenia, chęci i chcą je realizować. Są przynależni do różnych grup i pozytywny wpływ na nich wywierają potrzeby społeczne (Rock, Page 2014, s. 117). Innowacje w organizacjach mają swoje źródła zewnętrzne i wewnętrzne: zmiany w otoczeniu czy problem w realizacji założonego planu (Zawada, Herbuś 2015, s. 93).Innowacje społeczne są niezbędne w organizacji. Ma to związek z pojęciem humanizacji pracy i obejmuje sposób zarządzania ludzką pracą, zaspokojenie oczeZeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej Zarządzanie Nr 29 (2018)

Appealing the Judgments Issued in Criminal Trial with the Participation of Lay Judges in Poland and Jury in England

“…justice of the peace or lay magistrate in some Anglo-Saxon countries and juge de proximité in France), mixed panels composed of professional judges and lay judges (e.g. in Germany, Austria, Poland, Sweden, Finland, Italy, Greece and Portugal) and jury deciding the facts and guilt (mainly in Anglo-Saxon countries as well as France, Spain or since the 1990s in Russia) (Bartnik, 2009;Kovalev, 2010;Wieczorek, 2012;Zagrodnik, 2017).…”

“…In the doctrine sometimes the principle of the participation of a representative of the community in criminal proceedings is formulated, which requires the authorities of the criminal trial to allow citizens to participate in criminal proceedings whenever a specific provision makes such a possibility, especially when the initiative to participate in the procedure comes from the citizens themselves (Janusz-Pohl, 2014). This principle is a manifestation of the democratization of the judiciary and the process of applying the law, and is closely related to the constitutional principles of a democratic state ruled by law (Article 2 of the Polish Constitution of 2 April 1997 1 ) and civil society (Articles 11, 12 and 16 of the Polish Constitution) which assume public participation in the performance of state power (Zagrodnik, 2017). The principle of participation by the citizenry in the administration of justice has been formulated in Article 182 of the Polish Constitution.…”