Problems of Local Legal Regulation of Labor Protection

Abstract

Adnotacja. W artykule podkreślono, że regulacja warunków pracy w prawie pracy Ukrainy na obecnym etapie istnieje w dwóch głównych płaszczyznach: scentralizowanej i lokalnej. Akty prawne tradycyjnie należą do pierwszej kategorii i są obdarzone najwyższą mocą prawną. Obejmuje to Konstytucję Ukrainy, Kodeks Prawa Pracy Ukrainy, inne międzysektorowe i branżowe akty prawa pracy. Z kolei stosowanie lokalnych przepisów prawnych w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach jest najczęściej śledzone w zakresie regulacji czasu pracy i odpoczynku pracowników, płac i bezpieczeństwa pracy, ponieważ kwestie te wymagają bardziej elastycznego podejścia w zależności od charakteru pełnionych przez pracowników funkcji pracy.Słowa kluczowe: podmioty lokalnych regulacji prawnych, lokalne akty prawne, stosunek pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy.