Preventing occupational stress in healthcare workers

Ruotsalainen, Jani; Verbeek, Jos; Albert, Matthew L.; Serra, Consol

doi:10.1002/14651858.cd002892.pub5

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“…A cultura organizacional, falta de apoio ao trabalhador, falha na comunicação e conflitos entre médicos, enfermeiros e outros profissionais são fatores que contribuem para o adoecimento mental e o desgaste nas relações interpessoais no contexto hospitalar (6) . Diante das repercussões negativas do estresse no enfermeiro, são necessárias intervenções nos processos organizacionais para reduzir estressores específicos do ambiente hospitalar: mudanças nas condições de trabalho, na organização do apoio à assistência, no aumento das habilidades de comunicação e na mudança dos horários de trabalho (29) . Também se deve ponderar sobre as técnicas de relaxamento físico e mental, considerando-as estratégias individuais para a redução do estresse ocupacional, apesar de serem menos efetivas do que as organizacionais (30) .…”

Section: Discussionunclassified

Estresse Ocupacional E Fatores Associados Entre Enfermeiros De Hospitais Públicos

et al. 2017

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RESUMO: Objetivou-se avaliar o estresse ocupacional e fatores associados entre enfermeiros de hospitais públicos. Estudo transversal com amostra de 185 enfermeiros de três hospitais públicos do Paraná. Os dados foram coletados entre novembro de 2015 e abril de 2016, mediante questionário de caracterização dos participantes e a Job Stress Scale. Realizaram-se análises descritivas e regressão logística. Entre os participantes, predominou o trabalho passivo e o de alta exigência. A percepção negativa dos serviços de apoio à assistência (p=0,003), programas de educação continuada (p=0,007), tempo e oportunidades para solucionar os problemas da assistência (p<0,001) e participação em decisões administrativas (p=0,014) aumentaram as chances de os enfermeiros perceberem o trabalho como estressante. Em contrapartida, maior tempo de trabalho na instituição (p<0,001) e apoio social (p<0,001) associaram-se a menores percepções de trabalho desgastante. Conclui-se que o estresse do enfermeiro esteve associado a fatores do ambiente laboral, sobretudo aqueles que dificultam prestar assistência de qualidade. DESCRITORES: Saúde do trabalhador; Estresse psicológico; Enfermeiras e enfermeiros; Hospitais públicos. ESTRESSE OCUPACIONAL E FATORES ASSOCIADOS ENTRE ENFERMEIROS DE HOSPITAIS PÚBLICOS* OCCUPATIONAL STRESS AND ASSOCIATED FACTORS AMONG NURSES AT PUBLIC HOSPITALSABSTRACT: We aimed to assess the occupational stress and associated factors among nurses from public hospitals. Cross-sectional study with a sample of 185 nurses from three public hospitals in Paraná. The data were collected between November 2015 and April 2016, using a questionnaire to characterize the participants and the Job Stress Scale. Descriptive analyses and logistic regression were applied. Among the participants, passive and high-demand work was predominant. The negative perception of the care support services (p=0.003), continuing education programs (p=0.007), time and opportunities to solve the care problems (p<0.001) and participation in administrative (p=0.014) increased the chances that the nurses would perceive the work as stressful. On the opposite, longer experience at the institution (p<0.001) and social support (p<0.001) were associated with lesser perceptions of exhausting work. In conclusion, the nurse's stress was associated with factors from the work environment, mainly factors that hamper highquality care delivery. DESCRIPTORS: Occupational health; Stress, psychological; Nurses; Hospitals, public. ESTRÉS OCUPACIONAL Y FACTORES ASOCIADOS ENTRE ENFERMEROS DE HOSPITALES PÚBLICOSRESUMEN: = La finalidad fue evaluar el estrés ocupacional y factores asociados entre enfermeros de hospitales públicos. Estudio trasversal con muestra de 185 enfermeros de tres hospitales públicos de Paraná. Los datos fueron recolectados entre noviembre del 2015 y abril del 2016, mediante cuestionario de caracterización de los participantes y la Job Stress Scale. Fueron ejecutadas análisis descriptivas y regresión logística. Entre los participantes, predominó el trabajo...

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Section: Discussionunclassified

Estresse Ocupacional E Fatores Associados Entre Enfermeiros De Hospitais Públicos

et al. 2017

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“…This contradicts the available evidence as provided by the Cochrane review [2]. There is only very low quality evidence about work schedule changes reducing stress.…”

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confidence: 86%

“…It is commonly known that stress is an important issue for all healthcare workers, physicians included, and most of what we know about reducing their stress is based on studies conducted with nurses [2]. This is why my colleagues and I read the article by Bernburg et al [1] with interest.…”

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confidence: 97%

“…Following recommendations given in the recently updated Cochrane review [2], Bernburg et al could have conducted a power calculation to determine the size of an adequate sample. Each study arm should have had at least 60 participants, which is more than double the number (26 and 28) that Bernburg et al obtained.…”

mentioning

confidence: 99%

“…There is only very low quality evidence about work schedule changes reducing stress. It is also very uncertain if organizational changes such as improving work conditions, organizing support, or organizing special care models lead to considerable effects on stress levels [2].…”

mentioning

confidence: 99%

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