Prendre soin des personnes au travail en intervenant dans les projets de changement:

Contexte organisationnel de projet et production de santé psychosociologique : exploration pragmatiste

“…Ces normes volontaires confèrent aux organisations qui s'en prévalent une qualification de milieu proactif faisant la promotion de la santé globale au moyen d'une gestion responsable en adoptant des pratiques managériales favorables et cohérentes avec des objectifs d'amélioration de la productivité, de la rétention des employé.es, de la lutte à l'absentéisme et au présentéisme et de la conformité avec la législation et les règlements associés, etc. La SO s'incarne ainsi dans une vision d'organisation apprenante, communicante et capacitante (Beaucourt et Louart, 2011;Bellemare et al, 2019;Chabanet et al, 2019;Cherba et Vásquez, 2014;Dubreuil et al, 2019;Truchon, 2019).…”