Contexto: La calidad de vida, en términos generales, puede considerarse como la percepción de expectativas y formas de pensar sobre su satisfacción con la vida. Debido a la acumulación y variedad de sus funciones, como carga de trabajo, ambiente y demanda laboral, los profesores están expuestos a importantes riesgos psicosociales, que pueden desencadenar sobrecarga y hacerlos susceptibles al estrés laboral, lo que puede llevar al agotamiento mental y, consecuentemente, a la depresión. Objetivo: Analizar la Calidad de Vida (CdV) y la depresión en profesores de salud en una universidad pública del estado de Sergipe. Métodos: Estudio descriptivo, transversal con enfoque cuantitativo, realizado con 146 profesores en el área de la salud de la Universidad Federal de Sergipe. Se utilizaron tres instrumentos de recopilación de datos, el Whoqol-Bref, el Inventario de Depresión de Beck y un cuestionario sociodemográfico. La recolección de datos tuvo lugar de febrero a noviembre de 2015. Los datos se analizaron de forma descriptiva y analítica. Resultados: De los 146 profesores evaluados en el área de la salud, el 58,2% eran mujeres, con una edad promedio de 44,44 años. La mayoría trabajaba en régimen de dedicación exclusiva (52,05%) y estaba insatisfecha con las condiciones (70,5%) y la remuneración salarial (78,8%). La mayoría de los profesores tenían una percepción positiva de su calidad de vida (84,9%) y estaban satisfechos con su salud (67,8%). La prevalencia de profesores con depresión fue del 29,5%, la mayoría de los cuales eran leves. Conclusiones: Los profesores, en su mayoría, estaban satisfechos con la calidad de vida y la salud. Sin embargo, la prevalencia de depresión fue alta y hubo una asociación con la calidad de vida, la insatisfacción con las condiciones laborales y las actividades de ocio. Se recomienda prestar mayor atención a los profesores del área de la salud por parte de la gestión universitaria, con miras al desarrollo de acciones de promoción de la salud en el entorno universitario.