Pola Kepemimpinan Perempuan dalam Pengelolaan Yayasan Lembaga Pendidikan

Abstract

Penelitian ini menjelaskan tentang bagaimana gaya kepemimpinan, apa saja upaya yang dilakukan oleh pemimpin dalam mengelola yayasan serta apa saja faktor penunjang dan faktor penghambatnya. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dimana metode ini digunakan untuk menggambarkan sejelas-jelasnya hasil dari penelitian tersebut. Adapun hasil penelitiannya gaya kepemimpinan ketua yayasan bersifts demokratis dan mengutamakan kerjasama yang membedakan dengan pemimpin yang lainnya ibu ketua yayasan memberikan perhatian lebih seperti seorang ibu terhadap anaknya, adapun upayanya selain mengadakan kegiatan yang mengikutsertakan seluruh anggota yayasan beliau memperbarui sistem planning serta kepengurusan yayasan mempunyai relasi yang luas karena beliau aktif di berbagai organisasi, menjadikan kelebihan tersebut sebagai jalan untuk usaha baik dalam segi keuangan dan segi publikasi yayasan.
 This study describes how leadership style, what are the efforts made by leaders in managing the foundation and what are the supporting factors and inhibiting factors. This research method uses descriptive qualitative method where this method is used to describe clearly the results of the study. As for the results of his research, the leadership style of the chairman of the foundation is democratic and prioritizes cooperation which distinguishes the other leaders. The mother of the foundation leader gives more attention to a mother to her child. As for her efforts in addition to holding activities that involve all members of the foundation, she is renewing the planning system and managing the foundation. broad because he is active in various organizations, making these advantages as a way for business both in financial terms and in terms of foundation publications.

Characteristics of Organizational Culture Based on Local Wisdom

“…Women's leadership based on child-friendly schools in the world of early childhood education can provide motivation and education to develop all the potential that exists in early childhood (Sholehah et al, 2016). Women who are known to be gentle, patient, and good at controlling themselves can set a good example and be imitated by their subordinates and students.…”

Educational Da'wah Strategy for Increasing Religious Activities

“…The method used is qualitative research, which is a type of research where the findings are described and analyzed in words or sentences (Sholehah et al, 2016). The data analysis in this study uses a qualitative descriptive technique, which is done by collecting data, reducing data (summarizing), data display (data presentation), data verification and data conclusion.…”

Pola Kepemimpinan Kepala Sekolah Perempuan di Sekolah Berbasis Islam

“…Biasanya, penyebutan jabatan tertinggi dalam sebuah institusi lebih dominan diemban oleh pemimpin berjenis kelamin laki-laki. Dalam kebiasaan yang berlaku di masyarakat kita, identik lebih melihat bahwa kepemimpinan kepala sekolah lebih pantas dijabat oleh laki-laki dengan alasan bahwa kaum lakilaki lebih punya ketegasan, disiplin dan tanggungjawab yang baik (Asmanah Rohmatun Sholehah, Saeful Anwar, 2016). Namun seiring dengan berkembangnya emansipasi mulai bermunculan kepala sekolah yang dijabat oleh perempuan, salah satunya adalah pada MTs Al Hidayah Karangsuci Purwokerto.…”