Perubahan Pola Pikir Basis Implementasi Kompetensi Konselor

Kurniawan, Kusnarto

doi:10.29210/1300

Cited by 2 publications

(2 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Mereka harus mampu menunjukkan perilaku yang cerdas, produktif, kreatif, dan inovatif. Konselor sebaiknya merubah dirinya dari menghafal teori kompetensi dan menggantinya dengan tindakan dari hati, dari sekedar ikut pelatihan menjadi terlibat secara aktif, dari budaya pembelajar instan berubah menjadi pembelajar proses serta berani dan kreatif berpikir out of the box atau di luar apa yang biasa terpikirkan oleh orang-orang umumnya [15].…”

Section: Strategi Mengatasi Permasalahan Terkait Kompetensi Konselor ...unclassified

Bimbingan Konseling Dan Implementasinya (Masalah Dalam Praktek Bimbingan Konseling Di Era Digital Dan Bagaimana Mengatasinya?)

Subhan¹

2021

View full text Add to dashboard Cite

Kajian ini ditujukan untuk memaparkan kendala yang dialami konselor dalam tugasnya memberikan pelayanan di era digital. Metode yang digunakan adalah systematic review dengan teknik kualitatif. Beberapa penelitian menunjukkan bahwa konselor sudah memiliki kompetensi kepribadian yang diharapkan namun untuk profesionalitas yang belum memadai. Kompetensi ini menjadi sangat penting untuk ditingkatkan karena perkembangan teknologi dan informasi. Era digital membawa perubahan pada peserta didik baik dalam tingkah laku maupun kepribadian karena mereka lebih banyak menggunakan teknologi. Pengembangan pelatihan layanan konseling dan penelitian terkait efektivitas konseling digital sangat dibutuhkan untuk peningkatan proses bimbingan dan juga konseling

show abstract

Section: Strategi Mengatasi Permasalahan Terkait Kompetensi Konselor ...unclassified

Bimbingan Konseling Dan Implementasinya (Masalah Dalam Praktek Bimbingan Konseling Di Era Digital Dan Bagaimana Mengatasinya?)

Subhan¹

2021

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…If this happens, it can make employees do a procrastination behaviour. According to [6], procrastination behaviour is the habit of delaying someone's work. Cyberloafing and procrastination behaviour can affect employee engagement [7].…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

The role of cyberloafing and procrastination behaviour on employee engagement and their impact on employee performance

Rolandha Putrie,

Rahayu

2024

BIO Web Conf.

View full text Add to dashboard Cite

Technological development is getting faster and causing the growth of digital society. One of technology that commonly used is Internet. It makes many people become addicted. This impact occurs to PT. Mitratani Dua Tujuh, Jember. Some of their employees doing counterproductive work behaviour, such as accessing the internet for personal gain during working hours (cyberloafing) and like to put off their tasks that need to be done (procrastination behaviour). This research analyses the influence of cyberloafing and procrastination behaviour on employee engagement and examine the effect of self control as a moderating variable on employee performance. Questionnaire was used to collect the data of 84 administration staff (non-production worker). The Structural Equation Modelling (SEM) with Partial Least Square (PLS) approach was used to analyse the data. The result shows that cyberloafing and procrastination behaviour have significant negative effect on employee engagement. Furthermore, employee engagement has significant positive effect on employee performance. Otherwise, self control does not moderate the relationship between employee’s engagement and employee’s performance. But, self control have significant positive effect on employee performance. This research indicate that company should give attention to employee’s engagement to maintain the consistency of their performance.

show abstract

Perubahan Pola Pikir Basis Implementasi Kompetensi Konselor

Cited by 2 publications

References 0 publications

Bimbingan Konseling Dan Implementasinya (Masalah Dalam Praktek Bimbingan Konseling Di Era Digital Dan Bagaimana Mengatasinya?)

Bimbingan Konseling Dan Implementasinya (Masalah Dalam Praktek Bimbingan Konseling Di Era Digital Dan Bagaimana Mengatasinya?)

The role of cyberloafing and procrastination behaviour on employee engagement and their impact on employee performance

Contact Info

Product

Resources

About