Perspectives of Development of Small Business Within Modernization of Tax and Cluster Policy

Gashenko, Irina V.; Zima, Yulia S.

doi:10.1007/978-3-319-45462-7_51

Cited by 2 publications

(1 citation statement)

References 22 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Para ello, los investigadores emplearon diferentes métodos de análisis de series de tiempo, el análisis estructural, funcional y sistemático de las políticas antes señaladas, así como el análisis de las conexiones causales entre los factores asociados. Los resultados mostraron que el uso combinado de ambas políticas ha hecho posible la activación de las pequeñas empresas y de la economía rusa en su conjunto (Gashenko & Zima, 2017).…”

Section: Conexiones Con La Literatura Académica Y Aporte Del Modelounclassified

Capacitación, remuneración promedio e impuestos como factores que explican la actitud hacia la regulación laboral en contextos de informalidad

Román

Mendoza

Huapaya

2019

CyA

View full text Add to dashboard Cite

La informalidad en la gestión del personal es un problema extendido en las pequeñas y microempresas, afectando los salarios de los trabajadores. Por ello, el objetivo del estudio fue validar un modelo que explica la actitud hacia la regulación laboral. Las hipótesis fueron: a) la capacitación profesional recibida media la relación entre nivel educativo y actitud hacia la regulación laboral; b) la remuneración promedio y la actitud hacia la regulación tributaria predicen la actitud hacia la regulación laboral. Se trata de un estudio de corte transversal. El modelo conceptual de naturaleza exploratoria emplea dos instrumentos de recolección de datos: la Encuesta Nacional de Empresas (ENE) 2015 y entrevistas estructuradas a dueños de MYPES peruanas. Para la ENE 2015 se empleó un muestreo aleatorio estratificado de una etapa. El análisis cuantitativo se realizó con PLS-SEM (Ecuaciones Estructurales con Mínimos Cuadrados Parciales), una técnica de modelamiento estructural que maximiza la varianza; para el análisis cualitativo se empleó el terMEXt. Las rutas causales propuestas para las dos hipótesis explicaron una proporción moderadamente alta de las dos variables del modelo conceptual, capacitación recibida (R2 = 0.396) y actitud hacia la regulación laboral (R2 = 0.448). Este estudio ayuda a comprender la cultura informal en las MYPES y presenta un enfoque aplicable a sectores industriales o comerciales.

show abstract

Section: Conexiones Con La Literatura Académica Y Aporte Del Modelounclassified

Capacitación, remuneración promedio e impuestos como factores que explican la actitud hacia la regulación laboral en contextos de informalidad

Román

Mendoza

Huapaya

2019

CyA

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Ways and Methods of Simplification of the Taxation System with the Help of Informatization for Supporting Small and Medium Business

Gashenko

Zima

Davidyan

2018

Optimization of the Taxation System: Preconditions, Tendencies and Perspectives

View full text Add to dashboard Cite

Perspectives of Development of Small Business Within Modernization of Tax and Cluster Policy

Cited by 2 publications

References 22 publications

Capacitación, remuneración promedio e impuestos como factores que explican la actitud hacia la regulación laboral en contextos de informalidad

Capacitación, remuneración promedio e impuestos como factores que explican la actitud hacia la regulación laboral en contextos de informalidad

Ways and Methods of Simplification of the Taxation System with the Help of Informatization for Supporting Small and Medium Business

Contact Info

Product

Resources

About