Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen

Abstract

Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über abrufbar.

The effects of feedback on willingness to learn and the propensity to move of employees and students

“…Die Hypothesenblöcke 3 und 4 mussten daher verworfen werden. Zu beachten ist jedoch in diesem Zusammenhang, dass Studien (Englert 2018…”

“…Kommiliton*innen Da die Interaktion zwischen Kolleg*innen im Zusammenhang mit der Arbeitsplatzbewertung und der Mitarbeiter*innenbindung steht(Kanning 2016;Englert 2018;Statista 2019b), hängt keine oder nur wenig Interaktion stark mit der Kündigungsabsicht zusammen(Statista 2019b). Unterstützung und Wertschätzung von Kolleg*innen, die auch mit SWE zusammenhängen(Bandura 1997), sind dagegen mit positiven Emotionen, verstärktem Commitment und erhöhter Bleibeabsicht verbunden(Englert 2018).Auch im Hochschulkontext konnte nachgewiesen werden, dass die Beziehungen zu Kommiliton*innen relevant für den erfolgreichen Abschluss des Studiums sind (Freyer 2013). NachMatthes und Garczorz (2019) ist ein Abbruch des Studienfachs ein Resultat aus persönlichen Voraussetzungen, dem eigenen Arbeitsstil und der Motivation.…”

“…kooperatives Lernen helfen, dieser Überforderung entgegenzuwirken(Freyer 2013) und machen einen Studiengangabbruch bzw. -wechsel weniger wahrscheinlich.Das Angebot an Alternativmöglichkeiten steht zudem im Zusammenhang mit Wechseltendenz(Englert 2018). In Zeiten von immer variabler werdenden Studiengängen und einem Mangel an Arbeitskräften ist das Angebot von Alternativen tendenziell groß.…”

“…In Zeiten von immer variabler werdenden Studiengängen und einem Mangel an Arbeitskräften ist das Angebot von Alternativen tendenziell groß. Doch jeder Wechsel ist mit neuen Herausforderungen verbunden(Englert 2018). Dadurch beeinflusst die SWE das Handeln von Personen nachhaltig.…”