“…Wunderer und Klimecki (1990) leisten eine systematische Einordnung der Führungsgrundsätze in die Unternehmensverfassung, die auch eine größere empirische Untersuchung umfasst. Grawert (1997) (Wunderer, 2009: 385) Beispiele für Literatur zu Führungsgrundsätzen bieten Malik (2003), der einige sehr allgemeine Gestaltungshinweise für die Erstellung von Führungsgrundsät-zen formuliert, Scherer (2000), der eine Kritik der Von Werderschen ‚Grundsät-ze ordnungsgemäßer Unternehmensleitung' vornimmt, sich dabei aber nur in Teilaspekten auf Führungsgrundsätze im Sinne dieser Arbeit bezieht sowie die Abhandlungen über Führungsgrundsätze in den Überblickswerken von Wunderer (2009), Macharzina (2003), Oechsler (2000) und Neuberger (2002. Kubicek (1984a: 4) geht davon aus, dass Führungsgrundsätze nicht in der wissenschaftlichen Forschung vor einem klaren theoretischen Hintergrund entwickelt wurden, sondern vielmehr durch Übernahme von Praktikertheorien auch in die betriebswirtschaftliche Forschung Einzug fanden.…”