Perfil sociodemográfico e clínico de uma equipe de enfermagem portadora de Hipertensão Arterial

Custódio, Ires Lopes; Lima, Francisca Elisângela Teixeira; Almeida, Maria Irismar de; Silva, Lúcia de Fátima da; Monteiro, Ana Ruth Macêdo

doi:10.1590/s0034-71672011000100003

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“…Taking into consideration the high prevalence of SAH noted in the nursing staff involved in this study, in accordance with other Brazilian study, [22] the importance of maintaining a constant vigilance on the health of these workers is emphasized as most presented blood pressure values corresponding to stage I SAH, often not showing signs or symptoms of the disease. Therefore, strategies should be adopted to identify health risk situations related to the work process, working environment and conditions under which work is performed.…”

Section: Discussionsupporting

confidence: 85%

Psychosocial stress and hypertension in nursing staff

Urbanetto

Magnago

Figueiredo

et al. 2015

Clinical Nursing Studies

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Objective: To describe the prevalence of systemic arterial hypertension (SAH) and verify the association between psychosocial stress and systemic arterial hypertension in nursing staff. Methods: A cross-sectional study conducted in an emergency care hospital in Southern Brazil. An instrument with sociodemographic, labor, clinical data and questions of Job Stress Scale was used. Descriptive and multivariate statistics analysis was performed.Results: The prevalence of SAH was 32%. An association was shown between SAH and being considered overweight/obese, having a larger waist circumference, age and self-reported skin color. No association was found between psychosocial stress (Demand Control Model quadrants) and systemic arterial hypertension, as well as with the different levels of blood pressure. Conclusions: High prevalence of hypertension was found among nursing staff although psychosocial stress was not associate with its occurrence. Follow-up studies are needed to elucidate more clearly the influence of the workplace environment on the health-illness process of the workers.

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Section: Discussionsupporting

confidence: 85%

Psychosocial stress and hypertension in nursing staff

Urbanetto

Magnago

Figueiredo

et al. 2015

Clinical Nursing Studies

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“…Tais dados, no entanto foram inferiores aos encontrados em estudo realizado em Salvador-BA, que encontrou 40,1% de HAS em auxiliares de enfermagem (7) ; e em Fortaleza-CE, que identificou uma prevalência de 43,1% de HAS na mesma categoria profissional (13) . As queixas osteomusculares foram as mais referidas neste estudo.…”

Section: * Respostas Válidas Excluídas As Respostas Ignoradasunclassified

Agravos à saúde referidos pelos trabalhadores de enfermagem em um hospital público da Bahia

et al. 2014

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Rev Bras Enferm. 2014 set-out;67 (5) ABSTRACT Although the work is essential to human life, the context in which it is done can induct tension, imbalance and consequent illness. Studies indicate nursing as an occupation with high risk for disease, particularly in the hospital environment. The aim of this study was to estimate the occurrence of health problems reported by nursing staff in a hospital in Bahia, Brazil. This is a cross-sectional study, involving 309 nursing professionals. The most frequent health complaints were related to musculoskeletal symptoms such as leg pain 66.4% (192) and back pain 61.8% (178); and to mental health with a predominance of mental fatigue 47% (131) 33 and nervousness 7% (93). The results show that nurses had a higher frequency of postural problems and mental health complaints while respiratory diseases complaints were more prevalent among technicians and assistants. These results highlight the need for greater awareness of the work process and implementation of preventive activities. Key words: Nursing; Morbidity; Occupational Health; Epidemiology. RESUMENAunque el trabajo es esencial para la vida humana, el contexto en el que se realiza puede desencadenar tensión, desequilibrio y enfermedad consecuente. Los estudios muestran la enfermería como una profesión de alto riesgo para la enfermedad, sobre todo en el medio hospitalario. El objetivo de este estudio fue estimar la incidencia de problemas de salud reportados por el personal de enfermería en un hospital de Bahia, Brasil. Trata-se de un estudio transversal con 309 profesionales. Los problemas de salud más frecuentes relacionadas con los síntomas musculo esqueléticos, como el dolor de pierna 66.4% (192) y el dolor de espalda 61,8% (178) y la salud mental, con un predominio de la fatiga mental 47% (131) 33 y el nerviosismo 7% (93). Los resultados muestran que las enfermeras tenían una mayor frecuencia de problemas de postura y quejas de salud mental mientras que las quejas de las enfermedades respiratorias son más frecuentes entre los técnicos y auxiliares. Estos resultados ponen de relieve la necesidad de una mayor conciencia sobre el proceso de trabajo y la ejecución de las actividades preventivas.

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“…O sedentarismo foi presente em ambos os vínculos, sendo mais prevalente no grupo estatutário; na investigação de Siqueira et al 24 (2009), encontraram prevalências de sedentarismo de 27,5% em profissionais de saúde de unidades básicas de saúde pesquisadas no Sul e Nordeste do país, incluindo nutricionistas e, Custódio et al 25 , (2010), encontraram 62% de sedentarismo entre enfermeiras de um hospital de Fortaleza (CE) e 24,7% nunca praticavam atividade física. Considerando que a maioria dos plantonistas tinha vínculo de estatutários e relataram outros vínculos de emprego, esse fato poderia dificultar a priorização do tempo para a prática da atividade física, mesmo que seja um profissional conhecedor dos benefícios para a saúde e qualidade de vida.…”

Section: Resultsunclassified

Características socioeconômicas, do trabalho e de saúde de nutricionistas de hospitais municipais do Rio de Janeiro

Aguiar

Silva

2017

Mundo da Saúde

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ResumoA análise histórica das características do nutricionista inserido no mercado de trabalho demonstra maior inserção nas áreas de nutrição clínica e alimentação coletiva; perda de remuneração nas últimas décadas e escassez de estudos sobre o perfil e saúde do profissional. Esta investigação teve como objetivo descrever as características socioeconômicas, de trabalho e de saúde do corpo técnico de nutricionistas estatutárias e celetistas, da rede hospitalar pública municipal do Rio de Janeiro. Estudo com desenho seccional, realizado com 289 nutricionistas, de outubro de 2011 a agosto de 2012, em 23 hospitais. Foi utilizado um questionário estruturado para avaliar: situação socioeconômica e laboral, hábitos de vida e de saúde. Medidas de peso, altura e circunferência abdominal foram aferidas. Observou-se que as variáveis: faixa etária, renda familiar per capita, escolaridade, cor, anos de trabalho como nutricionista e compulsão alimentar apresentaram diferenças significativas (p<0,05). Os estatutários estavam na maior faixa etária (79,2%), maior renda familiar per capita (80,7%), maior titulação "lato e stricto sensu" (75,7%) e, 79,4% declararam ≥21 anos de trabalho. Da população estudada, 47,6% apresentava excesso de peso, 72,5% era sedentária e 41,9% apresentava episódios de compulsão alimentar. Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho (DORT), hipertensão arterial, diabetes, hipercolesterolemia e gastrite foram mais prevalentes nos estatutários (66,7%). Em decorrência das diferenças encontradas entre os vínculos estatutários e celetistas, novos estudos que possam subsidiar a análise dos processos de trabalho dos nutricionistas, podem contribuir para o conhecimento das condições de trabalho e saúde desses trabalhadores. A historical analysis of the characteristics of nutritionists inserted in the labor market shows greater insertion in the areas of clinical and collective power; loss of wages in recent decades and few studies about the profile and health professional. This research aims to describe the socioeconomic, work. and health characteristics of nutritionists' statutory staff and CLT employees, from municipal public hospitals of Rio de Janeiro. A cross sectional study was performed with 289 nutritionists, from October 2011 to August 2012 in 23 hospitals. A structured questionnaire was used to access: socioeconomic and employment status, lifestyle habits, and health. Weight, height and waist circumference were measured. It was observed that the variables of age, per capita family income, education, color, years of work as a nutritionist and binge-eating episodes showed significant differences (p <0.05). Statutorily regulated group wasthe largest age group (79.2%), with higher per capita family income (80.7%), with higher degrees "broad and strict sense" (75.7%), and 79.4% reported ≥21 years of work. Among the study population, 47.6% were overweight, 72.5% were sedentary, and 41.9% had binge-eating episodes. Work-related musculoskeletal disorders (MSDs), hypertension, diabetes, hypercholesterolemia...

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Perfil sociodemográfico e clínico de uma equipe de enfermagem portadora de Hipertensão Arterial

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Psychosocial stress and hypertension in nursing staff

Psychosocial stress and hypertension in nursing staff

Agravos à saúde referidos pelos trabalhadores de enfermagem em um hospital público da Bahia

Características socioeconômicas, do trabalho e de saúde de nutricionistas de hospitais municipais do Rio de Janeiro

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