Perceptions of the Colombian business sector regarding its role in the post-conflict

Abstract

The objective of this research is to analyze the role of the Colombian business sector in the post-conflict scenario and the construction of peace from the perception of entrepreneurs. It is a study framed in the empirical-analytical paradigm and the quantitative approach. The research has an explanatory level and non-experimental design. A questionnaire was used as a tool that was applied to 200 companies, from the main cities of Colombia, belonging to the commercial, services, manufacturing and financial sectors. The main findings show that entrepreneurs are willing to participate in post-conflict from different mechanisms, although there is a lack of knowledge of most of these. Likewise, employers’ concerns about the scope of their participation in the post-conflict are evident, which allows concluding the need for the State to establish clearly and precisely the linkage of the private sector in the process, and the ways of articulating the institutional activity with the possible support of companies.

An Exploratory Study on Social Entrepreneurship, Empowerment and Peace Process. The Case of Colombian Women Victims of the Armed Conflict

“…Drucker [72] pointed out that there can be no successful companies when society is in decline, therefore, the company not only has the opportunity but the obligation to seek mechanisms that help in the consolidation of peace and in the search for a reliable, competitive, and safe market [73]. In situations of armed conflict, women, on many occasions, have a greater role in spaces and processes of citizen participation as a consequence of the absence of men as a result of their involvement in the conflict.…”

“…On the other hand, the processes of reconciliation and peace building seek to facilitate the victims themselves to be actively linked to civil and political life, which implies dignified conditions in work, housing, health, education, and other socio-economic rights [73]. In this framework, enterprises play an essential role [76,77], since through their economic activity they generate jobs and redistribute wealth.…”

La empresa privada y la construcción de paz en el Catatumbo, Colombia.

“…Son diversos los estudios que se han realizado acerca del desempeño empresarial y sus posibles consecuencias para la paz ( [2], [3], [4], [5], [6], [7], [8], [9], [10]), en esa literatura se señala que hay varias formas en que las compañías pueden contribuir al desarrollo de la paz y al mismo tiempo ser exitosas en su desarrollo, aunque también se acepta que aún existen demasiados vacíos en la teoría y que es necesario seguir indagando al respecto.…”

El sector privado en la construcción de la paz en el posconflicto colombiano: Un estudio teórico

“…La literatura señala que la creación de empleo constituye una estrategia para la integración laboral de individuos víctimas o excombatientes del conflicto, y que a su vez posibilita procesos de reparación y reintegración a la vida civil. Entre los proyectos de creación de empleo sobresalen aquellos que promueven empleo incluyente, fundamentado en el liderazgo participativo y ético (Ghimire & Upreti, 2014;González-Mendoza et al, 2019;Katsos & Forrer, 2014;Ledbetter, 2016;Ravina-Ripoll et al, 2020); programas laborales para reinsertados (Sepúlveda et al, 2015) y personas marginadas por el conflicto (Jiménez-Peña, 2014;Rubio-Rodríguez et al, 2018). Cabe señalar que este tipo de estrategias son posibles en el escenario de postconflicto, pues de acuerdo con Katsos y Forrer (2014) el empleo no puede garantizar la paz en territorios con alta intensidad de conflicto.…”

“…Al ser el escenario de postconflicto en Colombia de corta trayectoria, teniendo en cuenta que este se configura a partir de la firma del Acuerdo de Paz en el 2016, no existe total claridad ni suficientes lineamientos sobre el modo en el que las empresas pueden emprender acciones encaminadas a la construcción de paz, aunque se reconoce que existen algunos esfuerzos por aportar en esta línea de investigación (Andonova & García, 2018;Barrios, 2016;Bedoya-Dorado y Charfuelán-Aguirre, 2019;Cortés-Sánchez, 2018;González-Mendoza et al, 2019;Jiménez-Peña, 2014;Miklian & Medina, 2018;Rettberg, 2016;Ruiz et al, 2017;Salas-Salazar, 2016;Thoene & Turriago-Hoyos, 2019). La investigación de González-Mendoza et al (2019), por su parte, concluye que los empresarios colombianos están dispuestos a participar en el escenario de postconflicto; sin embargo, se presenta desconocimiento en la mayoría de estos sobre los diferentes mecanismos para participar en él.…”