“…En ce sens, si un individu expérimente de manière prolongée des tensions de rôle au travail, il aura tendance à vouloir chercher des solutions pour faire face à de telles expériences négatives. Plus globalement, de mauvaises conditions de travail ou d'apprentissagereprésentées notamment par les tensions de rôlepeuvent mener à des conséquences néfastes en termes de santé psychique et même physique (Chatigny, 2001 ;Laneyrie et al, 2020). Une autre réaction observée dans plusieurs recherches s'avère être la résiliationgénéralement anticipéedu contrat de travail (Örtqvist & Wincent, 2006).…”