A inteligência artificial (IA) está promovendo uma revolução no mundo do trabalho, trazendo consigo promessas de eficiência, automação e análises avançadas, mas também desafios intrincados. A automação potencializa a substituição de funções laborais, suscitando receios sobre desemprego tecnológico e a necessidade urgente de requalificação profissional para se adaptar às novas demandas do mercado. Essas transformações podem impactar a estabilidade profissional e levantar preocupações sobre a equidade e proteção laboral. Dessa maneira, o presente artigo científico busca discorrer acerca dos eventuais impactos da inteligência artificial no mundo do trabalho e, sobretudo, na vida dos trabalhadores. Para tanto, torna-se imprescindível investigar a evolução histórica do conceito de trabalho, compreender a inteligência artificial, elencar os impactos da inteligência artificial no futuro do mercado de trabalho, e discutir estratégias para a proteção e valorização do trabalhador no contexto dessas transformações. A justificativa para este estudo reside na necessidade premente de compreender o impacto da IA no mundo do trabalho, antecipar desafios e propor estratégias que possibilitem a coexistência harmoniosa entre a inovação tecnológica e a proteção laboral. Acerca da metodologia aplicada, o estudo proposto consiste em uma pesquisa básica, possuindo natureza qualitativa. No que tange à abordagem adotada, o estudo está vinculado ao método descritivo. Por outro lado, com relação à técnica de pesquisa utilizada, visando a coleta e análise dos dados, foi realizada uma revisão bibliográfica. Por fim, foi possível concluir que é crucial buscar um equilíbrio entre o avanço tecnológico e a proteção laboral, priorizando a requalificação dos trabalhadores, a criação de políticas inclusivas e a regulamentação adequada desse instrumento tecnológico, e ainda, a implementação de uma renda básica universal diante de determinados casos.