Percepciones del estigma anticipado en trabajadores/as gays y lesbianas del sector salud (Argentina)

Abstract

La presente investigación analiza las situaciones de discriminación, violencia y desigualdad contra trabajadores/as gays y lesbianas por su orientación sexual, género y/o expresión de género en espacios de trabajo del sector salud del Área Metropolitana de Buenos Aires, Argentina. Se desarrollan algunos de los hallazgos cualitativos deun estudio más amplio, que tuvo un enfoque mixto y un diseño transversal, no experimental, para describir las variantes del estigma anticipado y las percepciones de la orientación sexual de las personas como un obstáculo potencial en el trabajo. Se partió del supuesto según el cual existe una persistencia del estigma entre trabajadores/as gays y lesbianas en sus ámbitos laborales, a pesar del mayor reconocimiento legal y social adquirido en las últimas décadas. Si bien se reconocen cambios favorables, se concluye que el estigma anticipado persiste entre este grupo de trabajadores/as.

Homonegatividad Internalizada en una Muestra Colombiana: Asociación con el Grado de Identificación con la Homosexualidad y las Variables Sociodemográficas

“…Pese a la existencia de estudios sobre variables asociadas a la hi reseñados anteriormente, son pocos los adelantados en contextos latinoamericanos; dentro de estos se encuentran los aportes de Ortega (2018Ortega ( , 2020 en Argentina, los de Pineda-Roa (2013) y Choi et al (2019) en Colombia, y los aportes de Barrientos-Delgado et al (2016) que han señalado al género, la edad, la expresión de género y la identificación con la orientación sexual como variables relevantes. Con base en lo anterior, es importante resaltar la necesidad de realizar más estudios que incluyan participantes latinos o que sean realizados en contextos latinoamericanos.…”