Percepción del liderazgo enfermero ejercido en instituciones de tercer nivel de atención en Armenia (Colombia)

Abstract

Objetivo principal: conocer la percepción sobre el liderazgo de enfermería desarrollado durante el ejercicio profesional en un grupo de enfermeros vinculados a instituciones de salud públicas y privadas de tercer nivel de atención en un municipio de Colombia. Metodología: investigación cualitativa del tipo de estudio de casos; se realizó entrevistas semiestructuradas a enfermeros del área asistencial con dedicación exclusiva de tiempo completo. Para el análisis de los datos, se utilizó la técnica de análisis de contenido, mediante el Software IRaMuTeQ. Resultados principales: En total participaron 13 enfermeros, los datos analizados fueron clasificados en dos categorías temáticas, a saber: (a) Significados y características del liderazgo en enfermería, y (b) Roles y ámbitos del liderazgo. Conclusión principal: El concepto de liderazgo se relaciona con dinámicas de trabajo en equipo desde relaciones jerárquicas. Es necesario reflexionar sobre el objeto disciplinar, para el caso el acto de cuidado de enfermería para el desarrollo del liderazgo requerido y en congruencia con las visiones epistémicas actuales.

Liderazgo de enfermería en el área hospitalaria: Un enfoque de cambio

“…De ahí que es necesario que se desarrollen intervenciones orientadas a mejorar los conocimientos de liderazgo en el personal de enfermería y de esta forma el grupo de trabajo pueda reconocer las habilidades y deficiencias existentes en su líder, para aprender de ellas o a su vez brindar retroalimentación para generar cambios en pro de un adecuado clima y el alcance de mejores resultados asistenciales, pues como lo exponen López et al (2024) para el desarrollo de la función de liderazgo es necesario reconocer con claridad los estilos de liderazgo que orientan al desarrollo de las actividades profesionales y objetivos organizacionales porque así se construye una visión institucional compartida que responda a las demandas actuales del contexto asistencial.…”