Perbandingan Implementasi Smart City di Indonesia: Studi Kasus: Perbandingan Smart People di Kota Surabaya dan Kota Malang

Abstract

This study focuses on the problem of smart people as an indicator of the success of smart cities in Surabaya and Malang. Smart people are one of the supporting dimensions of the creation of a smart city or what is called a Smart City (Zubizarreta, Seravalli, And, Arrizabalaga, 2016). So that the factors that make a city smart, one of which is measured by the quality of its human resources; which includes the human development index which is measured by how the level of unemployment, poverty level, health problems, and also seen from the aspect of public knowledge in receiving information, disseminating information, related to the development of creativity carried out and also the inclusiveness of empowering activities carried out by several people. (Iyer, 2018). In addition, the activities that are encountered in the city of Surabaya in community activities, already have quite innovative and creative networks. Meanwhile, Malang City is still heading for the stage of good quality. There needs to be motivation and encouragement so that Malang City is able to follow in the footsteps of the development of smart people in the city of Surabaya.Penelitian ini berfokus pada masalah smart people sebagai indicator keberhasilan smart city di Kota Surabaya dan Kota Malang. Smart people merupakan salah satu dimensi pendukung dari terwujudnya kota pintar atau yang disebut dengan Smart City (Zubizarreta, Seravalli, And, Arrizabalaga, 2016). Sehingga faktor-faktor yang menjadikan sebuah kota dapat dikatakan pintar salah satunya diukur dari kualitas sumber daya manusianya; yang meliputi dari indeks pembangunan manusianya yang diukur dari bagaimana tingkat pengamgguran, tingkat kemiskinan, masalah kesehatan, dan juga dilihat dari aspek pengetahuan masyarakat di dalam menerima informasi, menyebarkan informasi, terkait dengan penumbuhan kratifitas yang dilakukan dan juga inklusivitas pemberdayaan kegiatan yang dilakukan oleh beberapa orang (Iyer, 2018). Selain itu, aktifitas yang ditemui di Kota Surabaya dalam kegiatan komunitasnya, sudah memiliki jaringan yang cukup inovatif dan juga kreatif. Sedangkan untuk di Kota Malang masih menuju tahapan kualitas yang baik. Perlu adanya motivasi dan dorongan supaya Kota Malang mampu mengikuti jejak perkembangan smart people yang ada di Kota Surabaya.

Transforming Indonesian Law: Paving the Way for Smart City Development

“…Moreover, the technology carried in terms of Smart City development is "information technology". This information technology has functions that include various roles related to the process, use of hardware and software, manipulation and management of information (Pramesti et al, 2020). The predicate of a city to be worthy of being a Smart City is assessed based on the technology that is the basis for accessing information (Darmawan, 2018).…”

Legal Politics of Optimising the Implementation of Regional Autonomy in Urban Areas: Perspective of Smart City Concept

“…The implementation of the smart city concept in Indonesia has started to run, among others, in the cities of Bandung, Surabaya, Yogyakarta, Makassar and others (Hidayatulloh, 2016). Two of them, namely Bandung and Surabaya, are often considered as pioneers of smart city development in Indonesia, judging by the many awards that have been won by these two cities (Pramesti et al, 2020). However, most Smart city implementations in several major cities in Indonesia are only based on legal arrangements at the regional level in the form of Regional Regulations, regional head regulations (regelend) or a series of policy regulations (beleidsregel).…”

Desain Masterplan Direktorat Sistem Teknologi Informasi Universitas Teknologi Sumbawa Menggunakan Framework Garuda Smart City

“…Smart People Komponen pertama, yaitu smart people yang merupakan aktor utama dalam mewujudkan smart campus model maka pencerdasan utama yang dilakukan yaitu dimulai dari diri sendiri yang dalam hal ini sumber daya manusia dilingkungan universitas [16]. Smart people juga dapat diartikan sebagai kemampuan sumber daya manusia dalam manajemen skill yang digunakan untuk dapat menunjang suatu proses yang sedang berjalan [17]. Pada masterplan smart campus Direktorat Sistem dan Teknologi Informasi dibagai kedama tenaga kependidikan, tenaga pengajar dan mahasiswa.…”