Peran Teori Kontingen Sebagai Variabel Moderasi dan Efek Mediasi Terhadap Kinerja Perusahaan

Abstract

Teori kontingensi ini merupakan teori perilaku yang menyatakan bahwa keadaan manajemen atau organisasi bergantung pada situasi internal dan eksternal suatu perusahaan (Ganescu, 2012). Teori kontingensi juga merupakan teori yang mampu untuk memahami keseimbangan serta keterkaitan yang ada pada lingkungan bisnis internal maupun eksternal (Tangpong, Hung, & Li, 2019). Tertulis pada jurnal Pratono 2016 ini menganalisis adanya suatu penggunaan teori kontingensi dengan cara menerapkan Technology Turbulance (TT) yang membuktikan adanya pengaruh yang diberikan dengan moderating variable (Pratono A. , 2016).