2020
DOI: 10.31289/diversita.v6i1.3564
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Peran Perceived Discrimination Terhadap Kualitas Hidup Etnis Tionghoa di Jabodetabek

Abstract: Diskriminasi sering terjadi pada etnis minoritas di Indonesia, salah satunya etnis Tionghoa. Perlakuan ini dapat menyebabkan seseorang mengalami perceived discrimination, atau anggapan dan perasaan bahwa yang bersangkutan diperlakukan buruk dan tidak sama. Sejumlah penelitian terdahulu menunjukkan perceived discrimination dapat menurunkan kualitas hidup seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk melihat peran perceived discrimination terhadap kualitas hidup pada etnis Tionghoa. Alat ukur yang digunakan adalah P… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2022
2022
2022
2022

Publication Types

Select...
1

Relationship

0
1

Authors

Journals

citations
Cited by 1 publication
(1 citation statement)
references
References 12 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…Perbedaan dalam penelitian ini yaitu penelitian Hashemi et al (2019) menggunakan responden yang rentang usianya 50-65 tahun keatas. Faktor tersebut merupakan salah satu penyebab tinggi rendahnya akulturasi (Berry 1997) yaitu perceived discrimination (Kamilia & Putra, 2020) dan kesejahteraan psikologis (Ryff dan Keyes 1995). Perbedaan kedua yaitu penelitian sebelumnya dilakukan dengan responden yang memiliki kewajiban untuk bekerja di negara tersebut dan migran tersebut ditempatkan atau dipekerjakan di lingkungan yang mereka tidak inginkan.…”
Section: Pendahuluanunclassified
“…Perbedaan dalam penelitian ini yaitu penelitian Hashemi et al (2019) menggunakan responden yang rentang usianya 50-65 tahun keatas. Faktor tersebut merupakan salah satu penyebab tinggi rendahnya akulturasi (Berry 1997) yaitu perceived discrimination (Kamilia & Putra, 2020) dan kesejahteraan psikologis (Ryff dan Keyes 1995). Perbedaan kedua yaitu penelitian sebelumnya dilakukan dengan responden yang memiliki kewajiban untuk bekerja di negara tersebut dan migran tersebut ditempatkan atau dipekerjakan di lingkungan yang mereka tidak inginkan.…”
Section: Pendahuluanunclassified