Peran Gaya Kepemimpinan Asta Brata Dalam Meningkatkan Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Bali Taman

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Asta Brata memoderasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Bali Taman. Populasi adalah seluruh seluruh karyawan Hotel Bali Taman yang berjumlah 32 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah model persamaan Struktural (Structural Equation Modeling-SEM) berbasis variance atau Component based SEM, yang terkenal disebut Partial Least Square (PLS).
 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disipln kerja memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja kayawan pada Hotel Bali Taman, ini dibuktikan dengan kebiasaan karyawan dalam disiplin kerja agar memberikan hasil yang maksimal kepada perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Disiplin kerja tidak memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan dengan gaya kepemimpinan asta brata sebagai variabel moderasi padaHotel Bali Taman.