Pensata – olhar racial nas relações de trabalho 4.0

Abstract

O objetivo do estudo é fomentar o debate sobre as interfaces da empregabilidade das mulheres negras brasileiras nas organizações 4.0. Neste ensaio teórico foram contextualizadas as temáticas para políticas públicas, mercado de trabalho brasileiro e subjetividades de gestores, utilizando como estratégia a Pensata. As oportunidades perpassam pelas políticas públicas e as tendências demonstram a necessidade de maior qualificação e novas habilidades para as mulheres negras, bem como a necessidade de combater as subjetividades dos gestores.