Pengaruh Struktur Desentralisasi, Partisipasi Anggaran Dan Orientasi Nilai Manajer Pada Inovasi Terhadap Komitmen Organisasi Pada Industri Perbankan Di Aceh

Abstract

Abstract.Abstrak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara struktur desentralisasi, partisipasi anggaran, orientasi nilai manajer pada inovasi terhadap komitmen organisasi. Responden dalam penelitian ini adalah para manajer tingkat menengah industri perbankan di Aceh. Dari 131 kuesioner yang disebarkan, 118 dapat digunakan untuk dianalisis. Dengan menggunakan Analisis Regresi, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa struktur desentralisasi dan orientasi manajer pada inovasi memiliki pengaruh negatif terhadap komitmen organisasi. Sementara itu, partisipasi anggaran memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Rekomendasi untuk penelitian selanjutnya adalah menggunakan variabel lain seperti budaya organisasi atau kepuasan kerja untuk melihat pengaruhnya terhadap komitmen organisasi.