Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Efikasi Diri Dan Motivasi Berwirausaha Terhadap Niat Berwirausaha Mahasiswa Fkip Universitas Jambi Angkatan 2019

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung: 1) Pendidikan Kewirausahaan terhadap Motivasi Berwirausaha, 2) Efikasi Diri terhadap Motivasi Berwirausaha, 3) Pendidikan Kewirausahaan terhadap Niat Berwirausaha, 4) Efikasi Diri terhadap Niat Berwirausaha, 5) Motivasi berwirausaha terhadap Niat Berwirausaha , 6) Pengaruh tidak langsung Pendidikan Kewirausahaan terhadap Niat Berwirausaha melalui Motivasi Berwirausaha, 7) Pengaruh tidak langsung Efikasi diri terhadap Niat Berwirausah melalui Motivasi Berwirausaha. Populasi berjumlah 326. Instrumen dalam penelitian ini berupa angket dengan bantuan Google Form.Hasil penelitian adalah terdapat pengaruh langsung: 1) Pendidikan Kewirusahaan terhadap Motivasi Berwirausaha 0,331, 2) Efikasi Diri terhadap Motivasi Berwirausaha 0,322, 3) Pendidikan Kewirausahaan terhadap Niat Berwirausaha 0,567, 4) Efikasi Diri terhadap Niat Berwirausaha 0,377, 5) Motivasi berwirausaha terhadap Niat Berwirausaha 0,741, 6) Pengaruh tidak langsung Pendidikan Kewirausahaan terhadap Niat Berwirausaha melalui Motivasi Berwirausaha 0,895, 7) Pengaruh tidak langsung Efikasi diri terhadap Niat Berwirausah melalui Motivasi Berwirausaha 0,556. Peneliti Berharap kedepanya Universitas Jambi agar lebih banyak memberikan informasi tentang kepelatihan berwirausaha sekaligus membukakan suatu wadah bagi mahasiswa unuk memulai atau belajar berwirausaha.

Pengaruh Adversity Quotient dan Prokrastinasi Akademik Terhadap Prestasi Akademik

“…Hal ini mencerminkan bahwa mahasiswa harus meningkatkan adversity quotient kedepannya agar prestasi akademik yang diperoleh juga ikut meningkat. Hasil penelitian ini di dukung penelitian terdahulu yakni Mawarni (2023), Sudirman (2018), dan Situmorang (2021) menyatakan bahwasanya terdapat pengaruh positif yang sig antara AQ dan prestasi akademik.…”

Beban Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Turnover Intention Karyawan Hotel Java Heritage Purwokerto

“…Stres kerja juga merupakan salah satu faktor yang paling berpengaruh terhadap terjadinya turnover intention [9]. Stres kerja adalah kondisi yang menimbulkan tekanan mental pada seseorang yang terkait dengan pekerjaan [10] Selain itu faktor lain yang menyebabkan terjadinya turnover intention adalah minimnya kepuasan kerja pada diri karyawan (Firdaus et al, 2020). ketidakpuasan kerja yang tinggi bisa menyebabkan tidak betahnya karyawan serta berkeinginan untuk keluar dari pekerjaannya yang sekarang.…”

The Effect of Ownership Concentration on Financial Sustainability With Busy Directors as Moderating Variable

“…However, research by (Ahmad et al, 2020) on the top 200 public companies in Malaysia shows that ownership that is too concentrated can lead to decisions that do not satisfy all key shareholders and can reduce the level of corporate sustainability in the long term. Likewise, research conducted by (Ekawarna, 2023) argues that concentrated ownership was found to have a negative relationship and significant effect on the company's financial sustainability. According to the principle of costeffectiveness, majority shareholders will be more motivated to supervise management and maximize company value than minority shareholders.…”