Pengaruh Mutasi dan Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Anak (DPPKBP3A) Kota Gorontalo

Idris, Zulkarnain Ilyas

doi:10.32493/frkm.v4i3.10087

Cited by 2 publications

(2 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Pengembangan Karir sangat membantu pegawai dalam menganalisis kemampuan dan minat mereka untuk dapat disesuaikan dengan kebutuhan SDM sejalan dengan pertumbuhan dan perkembangan organisasi. Hal ini diperkuat oleh (Idris , 2021) bahwa variabel pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja artinya semakin baik penerapan sistem jenjang karir maka semangat kerja karyawan akan mengalami peningkatan. Sedangkan (Hasibuan M. , 2012) mengemukakan bahwa dengan adanya perencanaan dan pengembangan karir, keuntungan yang jelas bagi pegawai adalah gairah, semangat, kepuasan, pengembangan pribadi, dan kehidupan kerja yang berkualitas.…”

Section: Tabel1 Tabel Slip Gaji Karyawanunclassified

Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Kerja, Jenjang Karir Terhadap Semangat Kerja Pada Karyawan Produksi (Front Dan Back) Pt. Delta Dunia Sandang Tekstil Sayung Demak

Nur Indah Sary,

Qristin Violinda,

Ratih Hesti Utami P

2023

Equivalent

View full text Add to dashboard Cite

Human Resources (HR) is a very important factor and cannot be separated from an organization which is supported by several factors such as Compensation, Job Training, Career Path, and Work Morale and so on. Human resources in every organization in the company are currently getting more and more attention in activities, especially to achieve organizational goals and improve the quality of the organization. This research uses quantitative methods conducted at PT. Delta Dunia Sayung Demak Textile Clothing as many as 115 respondents according to the number of samples, the technique in data collection uses primary data while the technique in data collection is using probability sampling technique, namely by simple random sampling technique or random sample selection, then processed using SPSS 24. The results of the study show that there is a positive and significant influence between the Compensation variables by contributing 49.5% to Work Morale. There is a positive and significant influence between the Job Training variables by contributing 44.8% to Employee Morale. There is a positive and significant influence between the Career Path variables by contributing 24.7% to Work Morale. Abstrak Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang sangat penting dan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi yang didukung oleh beberapa faktor seperti Kompensasi, Pelatihan Kerja, Jenjang Karir, dan Semangat Kerja dan sebagainya. Sumber daya manusia pada setiap organisasi diperusahaan saat ini semakin diperhatikan dalam aktivitas terutama untuk mencapai tujuan organisasi dan meningkatkan kualitas dari organisasi tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang dilakukan di PT. Delta Dunia Sandang Tekstil Sayung Demak sebanyak 115 responden sesuai dengan jumlah sampel, teknik dalam pengumpulan data menggunakan data primer sedangkan teknik dalam pengambilan data dengan teknik probability sampling yang dipilih yaitu dengan teknik simpel random sampling atau pemilihan sampel secara acak, kemudian diolah menggunakan SPSS 24. Hasil dari penelitian terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Kompensasi dengan memberikan sumbangan sebesar 49,5% terhadap Semangat Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Pelatihan Kerja dengan memberikan sumbangan sebesar 44,8% terhadap Semangat Kerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Jenjang Karir dengan memberikan sumbangan sebesar 24,7% terhadap Semangat Kerja.

show abstract

Section: Tabel1 Tabel Slip Gaji Karyawanunclassified

Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Kerja, Jenjang Karir Terhadap Semangat Kerja Pada Karyawan Produksi (Front Dan Back) Pt. Delta Dunia Sandang Tekstil Sayung Demak

Nur Indah Sary,

Qristin Violinda,

Ratih Hesti Utami P

2023

Equivalent

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Mutasi dilakukan antar bagian, departemen, atau unit di dalam internal organisasi dan dapat dilakukan di antar bagian dalam wilayah yang berbeda. (Andika et al, 2019), (Sofiati & Septianto, 2021), (Idris, 2021), (Rosadi, 2021), (Ayuningtyas, 2021). Mutasi merupakan salah satu program pengembangan karir karyawan di mana mutasi merupakan bentuk promosi atau demosi.…”

Section: Mutasiunclassified

Rotasi Dan Mutasi Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Flores

Mea¹

2022

Jurnal Keuangan dan Bisnis

View full text Add to dashboard Cite

The goal of this study was to 1) determine the effect of rotation on the performance of University of Flores employees and 2) determine the effect of mutation on the performance of University of Flores employees. The sample size was 62 people, all of whom were permanent employees of the University of Flores. Questionnaires were distributed to gather data. SmartPLS Software is used to process data. The findings revealed that rotation had a positive (0.477>0) and significant (4.691>1.96) effect on employee performance at the University of Flores, while mutations had a positive (0.254>0) and significant (2.185>1.96) effect. Rotation and mutation influence the performance of University of Flores employees by up to 45 percent, with the remainder influenced by other variables not explained in this study.

show abstract

Pengaruh Mutasi dan Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Anak (DPPKBP3A) Kota Gorontalo

Cited by 2 publications

References 0 publications

Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Kerja, Jenjang Karir Terhadap Semangat Kerja Pada Karyawan Produksi (Front Dan Back) Pt. Delta Dunia Sandang Tekstil Sayung Demak

Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Kerja, Jenjang Karir Terhadap Semangat Kerja Pada Karyawan Produksi (Front Dan Back) Pt. Delta Dunia Sandang Tekstil Sayung Demak

Rotasi Dan Mutasi Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Flores

Contact Info

Product

Resources

About