2020
DOI: 10.24036/jea.v2i2.243
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Pengaruh Kualitas Pengungkapan Corporate Social Responsibility, Gender Dewan Direksi, Dan Gender Dewan Komisaris Terhadap Tax Aggressive

Abstract: The objective of this study is to examine the effect of quality of corporate social responsibility disclosures and board’s gender on tax aggressive. The analysis technique used multiple regression analysis methods. The sample for this study consisted of 19 companies listed on the Indonesia stock exchange (BEI) and reported sustainability reports for 2015-2018, so that 76 observations were obtained. The results found that quality of CSR disclosure has no effect on tax aggressive, the gender on board of director… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1
1
1

Citation Types

0
0
1
8

Year Published

2021
2021
2023
2023

Publication Types

Select...
4

Relationship

0
4

Authors

Journals

citations
Cited by 4 publications
(13 citation statements)
references
References 2 publications
(3 reference statements)
0
0
1
8
Order By: Relevance
“…Board gender diversity atau diversitas jenis kelamin (gender) diantara dewan direksi dan dewan komisaris juga dapat memengaruhi agresivitas pajak. Menurut Rahman & Cheisviyanny, (2020), diversitas merupakan perbedaan karakteristik antara dewan komisaris dan dewan direksi. Penelitian oleh Hoang, Abeysekera & Ma (2016) dalam Nwezoku & Egbunike, (2020) juga mengatakan bahwa terdapat beberapa jenis pandangan mengenai diversitas didalam anggota dewan, beberapa opini merujuk pada demografis (seperti usia, jenis kelamin, dan etnis), dan opini lain merujuk kepada fenomena yang struktural.…”
Section: Pendahuluanunclassified
See 4 more Smart Citations
“…Board gender diversity atau diversitas jenis kelamin (gender) diantara dewan direksi dan dewan komisaris juga dapat memengaruhi agresivitas pajak. Menurut Rahman & Cheisviyanny, (2020), diversitas merupakan perbedaan karakteristik antara dewan komisaris dan dewan direksi. Penelitian oleh Hoang, Abeysekera & Ma (2016) dalam Nwezoku & Egbunike, (2020) juga mengatakan bahwa terdapat beberapa jenis pandangan mengenai diversitas didalam anggota dewan, beberapa opini merujuk pada demografis (seperti usia, jenis kelamin, dan etnis), dan opini lain merujuk kepada fenomena yang struktural.…”
Section: Pendahuluanunclassified
“…Berdasarkan hasil penelitian yang terdahulu bahwa komite audit berpengaruh terhadap agresivitas pajak (Ayem & Setyadi, 2019) sedangkan menurut Yensi & Sandra, (2019); Noviawan, Handajani, & Putra (2020); Rohmansyah & Fitriana, (2020) komite audit tidak berpengaruh terhadap agresivitas pajak. Penelitian tentang Board Gender Diversity berpengaruh terhadap agresivitas pajak (Nwezoku & Egbunike, 2020), namun Board Gender Diversity tidak berpengaruh terhadap agresivitas pajak ( (Rahman & Cheisviyanny, 2020) ; (Vacca, Iazzi, Vrontis, & Fait, 2020) ). Menurut hasil penelitian Devi & Dewi, (2019) ; Ayem & Setyadi, (2019) bahwa profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap agresivitas pajak, namun menurut Setyowati, Titisari, & Dewi, (2018) profitabilitas tidak berpengaruh terhadap agresivitas pajak.…”
Section: Pendahuluanunclassified
See 3 more Smart Citations