Pengaruh Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Jasajoe Putra Mandiri

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja PT. Jasajoe Putra Mandiri. Data yang digunakan pada penelitian adalah data sekunder seperti kuisioner dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis Uji Regresi Linear Sederhana, Uji Regresi Linear Berganda, Uji Korelasi (R), Uji t dan Uji f. Hasil penelitian diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai PT. Jasajoe Putra Mandiri, hal ini dilihat dari hasil t hitung >t tabel yaitu 3,915 > 2,012 sehingga tolak Ho dan terima Ha. Tidak terdapat pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai PT. Jasajoe Putra Mandiri, hal ini dilihat dari hasil t hitung <t tabel yaitu 1,748 < 2,012 sehingga tolak Ha dan terima Ho. Terdapat pengaruh Kepemimpinan dan Iklim Organisasi secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai PT. Jasajoe Putra Mandiri, hal ini dilihat dari hasil f hitung > f tabel yaitu 7,803 > 3,2 sehingga tolak Ho dan terima Ha.

The Influence of Competence and Leadership on Job Satisfaction and the Implications for Performance

“…In addition [5] states that employee performance is largely determined by the employee's competence at work. This statement is supported by research results [6] that employee performance will increase if employees have good competence. How is it possible that the performance will be good if the employee does not have the competence for the work to be done.…”