Pengaruh Karakteristik Penyuluh, Kondisi Kerja, Motivasi Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Dan Pada Perilaku Petani Padi Di Kabupaten Rembang

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh karateristik penyuluh, kondisi kerja dan motivasi terhadap kinerja penyuluh pertanian dan pengaruhnya terhadap perilaku petani di Kabupaten Rembang. Penelitian dilakukan di Kabupaten Rembang dan merupakan penelitian kuantitatif analitik. Responden penelitian sebanyak 136 orang penyuluh pertanian atau seluruh populasi, kemudian untuk mengetahui out put kinerja penyuluh pertanian yaitu perilaku petani, dibutuhkan responden petani sebesar 272 orang yang merupakan petani binaan penyuluh pertanian yang dipilih secara acak, tersebar pada 14 kecamatan di Kabupaten Rembang. Pengambilan data menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan Struktural Equation Model (SEM) dengan program Amos. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karateristik penyuluh, kondisi kerja dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja penyuluh pertanian, dan kinerja penyuluh pertanian berpengaruh terhadap perilaku petani di Kabupaten Rembang. Jadi karakteristik, motivasi dan kondisi kerja berperan penting dalam peningkatan kinerja penyuluh pertanian sehingga berdampak pada perilaku petani, Oleh karena itu saran yang diajukan adalah agar para penyuluh pertanian diharapkan dapat meningkatkan kapasitasnya melalui pendidikan jenjang lebih tinggi, pelatihan.Kata kunci: kinerja; motivasi; penyuluh; perilaku; pertanian.

Kinerja Penyuluh Pertanian dalam Melaksanakan Kegiatan Penyuluhan Hortikultura di Kecamatan Wua-Wua Kota Kendari

“…Kinerja penyuluh pertanian merupakan perwujudan diri dari pelaksanaan tugas pokok seorang penyuluh sesuai dengan patokan yang telah ditetapkan. Dengan demikian seorang penyuluh pertanian dikatakan memiliki kinerja yang baik apabila sudah melaksanakan tugas pokok menurut standar tertentu (S. Arifianto et al, 2017). Kinerja seorang penyuluh dapat dilihat dari dua sudut pandang yaitu : (a) bahwa kinerja merupakan fungsi dari karakteristik individu, karakteristik tersebut merupakan variabel penting yang mempengaruhi perilaku seseorang termasuk penyuluh pertanian; dan (b) bahwa kinerja penyuluh pertanian merupakan pengaruh dari situasional diantaranya terjadi perbedaan pengelolaan dan penyelenggaraan penyuluhan pertanian disetiap kabupaten yang menyangkut beragamnya aspek kelembagaan, ketenagaan, program penyelenggaraan dan pembiayaan (Jahi, 2006).…”

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Adopsi Inovasi SITT Sapi Potong di Kabupaten Bengkulu Selatan

“…Berdasarkan Permentan tahun 2010 91/Permentan/OT.140/9/2013 tentang evaluasi kinerja penyuluh yang diukur berdasarkan: 1) persiapan penyuluhan, 2) pelaksanaan penyuluhan, dan 3) evaluasi dan pelaporan (Suswono, 2013). Kinerja penyuluh diukur berdasarkan persiapan yang terdiri dari penyusunan program penyuluhan pertanian, penyusunan rencana kerja dan jadwal kunjungan ke petani binaan, melakukan identifikasi potensi wilayah, sedangkan pelaksanaan penyuluhan terdiri dari menyiapkan materi dan media yang tepat untuk penyuluhan, melakukan kegiatan anjangsana baik perorangan, kelompok maupun massa, melakukan pengembangan profesi penyuluh, serta evaluasi diukur dari efisiensi dan efektifitas penyuluhan (Baba et al 2013;Hartati et al, 2011;Syafruddin et al2014;Yusriadi, 2012;Abdullah & Ibrahim, 2014;Mulatmi et al 2016;Arifianto et al, 2017).…”

Motivasi Petani Apel Beralih Dari Budidaya Anorganik Ke Budidaya Ramah Lingkungan Di Desa Bulukerto Kecamatan Bumiaji Kota Batu

“…Menurut Arifianto et al (2017), semakin tinggi pendidikan dan banyaknya pengalaman penyuluh dapat mempengaruhi kinerja penyuluh pertanian.…”