Pengaruh Budaya Organisasi Dan Moralitas Individu Terhadap Pencegahan Kecurangan Dengan Sistem Pengendalian Internal Sebagai Variabel Intervening

Abstract

Penelitian ini menguji hubungan budaya organisasi, moralitas individu dan sistempengendalian internal terhadap pencegahan kecurangan. Sistem pengendalianinternal dalam penelitian ini berperan sebagai variabel intervening. Pengujianpenelitian ini menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data. Populasi daripenelitian ditujukan kepada beberapa pegawai swasta di Indonesia denganberbagai level posisi sebanyak 200 orang dan sampelnya sebanyak 102 orang.Kuesioner tersebut dianalisis dengan menggunakan SEM (Structural EquationModelling) dan di olah dengan menggunakan aplikasi AMOS Versi 24. Hasil daripengolahan data tersebut menunjukan variabel budaya organisasi, moralitasindividu dan budaya organisasi dengan sistem pengendalian internal sebagaivariabel intervening berpengaruh signifikan positif terhadap pencegahankecurangan.

Pengaruh Pengendalian Internal dan Good Corporate Governance terhadap Pencegahan Fraud

“…Pencegahan dilakukan agar kecurangan dalam perusahaan tidak terjadi, sehingga tujuan dan sasaran organisasi akan tercapai dan membuat reputasi organisasi menjadi lebih baik. Pencegahan kecurangan berfungsi sebagai penghambat yang kuat terhadap orang-orang yang berupaya untuk melaksanakan kecurangan (Sumendap et al, 2019). Oleh karena itu, dengan melaksanakan pencegahan kecurangan secara efektif akan menjadi penghalang yang kuat bagi pelaku kecurangan potensial.…”

“…Pengendalian internal berpengaruh positif terhadap pencegahan kecurangan (Zelmiyanti & Anita, 2015). Sistem pengendalian internal berpengaruh positif terhadap pencegahan kecurangan (Sumendap et al, 2019). Penelitian serupa mengemukakan bahwa pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap pencegahan kecurangan (Zelmiyanti & Anita, 2015).…”

Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Budaya Organisasi dan Good Corporate Governance Dalam Pencegahan Fraud pada PT. BPR NTB Cabang Lombok Barat

“…Mengenai tindakan yang dilakukan oleh setiap individu, jika itu dikaitkan dengan teori penalaran moral Kohlberg, teori yang mengungkapkan tingkat penalaran moral seseorang menjadi dasar untuk mengenali kecenderungan orang untuk melakukan tindakan tertentu, terutama yang didasarkan pada masalah etika. milik mereka moralitas ke tingkat argumentasi (Sumendap et al, 2019).…”

“…Suastawan et al, (2017) menyatakan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap pencegahan fraud. Sedangkan menurut Sumendap et al, (2019) menyatakan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap pencegahan fraud. Penelitian mengenai hal ini juga pernah dilakukan oleh Adiko & Astuty, (2019) menyatakan bahwa pengendalian internal dan tata kelola yang baik tidak berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan (fraud).…”

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Whistleblowing System, Dan Moralitas Individu Terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) Dalam Pengelolaan Keuangan Desa

“…Sehinggai hipotesis kedua yangi diajukan dalami penelitiani inii adalahi sebagaii berikut: H2 : Whistleblowingi systemi berpengaruhi positifi terhadapi pencegahani kecurangani (fraudi ).Moralitasi sangat diperlukan dalami upayai mencegeh tindakani kecurangani (fraudi ) yangi dilakukan khususnya padai pengelolaani keuangani Desai , hal tersebut dikarenakani moralitasi berkaitan dengani prilaku seseorang, semakini tingginya level penalaran moral seseorang akani semakini mungkin seseorang tersebut akani melakuakani tindakani yangi benar. Penelitiani yangi dilakukanRahimah et al, (2018), sertaSumendap et al, (2019) menunjukan bahwai moralitasi individui berpengaruhi terhadapi pencegahani kecurangani (fraudi ). Sehinggai hipotesis ketiga yangi diajukan dalami peneliatian inii adalahi sebagaii berikut:…”