Pengaruh Analisis Kebutuhan Pelatihan Budaya Keamanan Siber Sebagai Upaya Pengembangan Kompetensi bagi Aparatur Sipil Negara di Era Digital

Abstract

Hasil Pemantauan dan Evaluasi Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) yang belum optimal dan tingginya insiden siber pada domain pemerintah.go.id akibat dari kerentanan sistem serta masih banyaknya laman pemerintah dengan kondisi tidak aman dan belum sesuai standar internasional yang ada menyiratkan adanya kebutuhan ASN sebagai pengelola yang berkompetensi digital untuk mengawal digitalisasi di lingkungan pemerintahan. Metode yang dipilih adalah studi kepustakaan dengan meninjau berbagai literatur dan kumpulan hasil-hasil penelitian sesuai dengan permasalahan. Analisis deskriptif kualitatif menggunakan teknik “PRISMA protokol”. Temuan dari penelitian ini penting untuk merancang program pelatihan sebagai bagian dari pengembangan kompetensi digital ASN yang berkelanjutan, khususnya terkait pelatihan budaya keamanan siber di lingkungan pemerintahan, terutama dalam pelayanan publiknya. Mengingat teknologi dan pengetahuan tentang upaya peretasan dalam kejahatan siber berkembang sangat cepat, perlu antisipasi investasi sumber daya manusia melalui pelatihan budaya keamanan siber.

Ananlisis Vulnerabilitas dan Pengujian Terhadap Google Gruyere

“…Memahami perilaku individu dalam menghadapi ancaman siber adalah bagian dari pengelolaan keamanan siber dan memitigasi serangan tersebut. Jika pengguna tidak menerapkan perilaku aman, komputer menjadi sangat rentan terhadap serangan cyber (Khoironi, 2020).…”

Cyber Safety dalam Merespon Kekerasan Berbasis Gender Online di Masa Pandemi Covid-19

“…Hal ini relevan dengan usaha yang kuat untuk mengimbangi perkembangan zaman yang lebih cepat, responsif dan adaptif terhadap seluruh tuntutan kebutuhan masyarakat yang semakin tangkas. Sementara semakin tingginya angka serangan siber pada pengguna media online yang tingkat maturitasnya masih rendah maka akan sangat berimbas pada kemungkinan negatif yang akan terjadi (Khoironi, 2020).…”