Penerapan Metode WASPAS dan ROC (Rank Order Centroid) dalam Pengangkatan Karyawan Kontrak

Abstract

The important determinant factor for the success of a service company in achieving its established objectives is its workforce. The selection process for new and contract employees in the company should be objective in order for them to become permanent employees. However, many companies still lack measures to evaluate the level of objectivity in their selection process. In this study, the author observed that sometimes companies experience difficulty in determining which contract employees should be promoted to permanent employees due to the lack of objectivity in the selection process. Therefore, the author used the Simple Additive Weighting (WASPAS and ROC) method to determine the best employees who can be promoted to permanent employees with criteria such as participation, level of education, competency, workplace, knowledge, teamwork, work quality, English language skills, and others. Based on the research results, the ROC and WASPAS methods are very useful in determining the best employee candidates and solving identified problems, as well as providing better and more optimal results in decision-making. In this study, variant A2 with the highest utility value of 0.982 was chosen as the best contract employee to be employed as a permanent employee.

Kombinasi Metode Evaluation Based on Distance from Average Solution (EDAS) dan Rank Order Centroid (ROC) Dalam Pemilihan Konten Layak Tonton Untuk Anak Usia Dini

“…Keunggulan metode ROC terletak pada kemudahan pemahamannya, karena proses penggunaannya terlihat cukup sederhana. Dalam penerapannya, ROC berfokus pada konsep prioritas dalam menetapkan bobot, seperti yang dinyatakan di bawah ini [21]- [26]:…”

Decision Suport System Penentuan Keikutsertaan Dalam Tender Pekerjaan Konstruksi Dengan Metode WASPAS

“…Metode WASPAS ialah tata cara yang bisa kurangi kesalahan ataupun memaksimalkan dalam pengertian buat pemilihan nilai paling tinggi serta terendah [8]. Selain itu Metode Weight Aggregated Sum Product Assesment (WASPAS) sendiri merupakan kombinasi dari metode WSM dan WPM yang dapat digunakan untuk menyelesaikan permasalahan Multi Criteria Decision Making (MCDM) [9]. Penggunaan Sistem Pendukung Keputusan dengan menggunakan metode WASPAS sangatlah tepat dalam penelitian ini, didukung oleh beberapa penelitian sebelumnya tentang Sistem Pendukung Keputusan dengan metode yang sama, seperti penelitian yang membahas tentang: Pemilihan Calon Bintara Polri [10].…”

Seleksi Pemilihan Staff Account Receivable dengan Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Kombinasi Metode WASPAS dan ROC

“…Penelitian oleh Anwar dkk tahun 2023 meneliti dalam pemilihan pimpinan perusahaan dengan metode WASPAS menghasilkan alternatif terbaik untuk dipilih dengan nilai tertinggi yaitu 2.3732 [7]. Penelitian oleh mahdi dkk tahun 2023 meneliti dalam pengangkatan karyawan kontrak dengan metode WASPAS dan ROC menghasilkan alternatif terbaik untuk dipilih dengan nilai tertinggi yaitu 0.982 [8]. Penelitian oleh Agus Iskandar tahun 2023 meneliti dalam pemilihan Grapihic Designer dengan metode WASPAS dan ROC menghasilkan alternatif terbaik untuk dipilih dengan nilai tertinggi yaitu 0.9424 [9].…”