Penerapan Data Mining Dalam Penilaian Kinerja Guru Tetap Sd Negeri Kebalen 07 Dengan Metode Topsis

Abstract

To find out the problems faced in the teaching performance assessment process by utilizing the Technique For Order Preference method by Similiarity to Ideal Solution (TOPSIS), to manage the processing of Teacher data is a more optimal consideration. By using the (TOPSIS) method as a basis for processing teacher performance assessment data. This can allow the system to provide an assessment in accordance with the quality of each teacher and is expected to facilitate decision making in the assessment of Teacher's performance. The Technique For Order Preference by similiarity to Ideal Solution has been running well and can result in a weighting of assessment criteria and clear and fast information compared to manual calculations so SD Negeri Kebalen 07 can use it as a tool for making appropriate decisions.

Penerapan Algoritma Menggunakan Rapidminer Untuk Kategorisasi Kompotensi Dasar CPNS

“…Keuntungan menjadi pegawai negeri meliputi pendapatan yang tetap, manfaat pensiun, perlindungan dari pemecatan pegawai tanpa alasan yang jelas, dan jalan karir yang jelas. Selain itu, sebagai pegawai negeri, terdapat banyak keuntungan lainnya [2]. Saat ini, keterbatasan jumlah PNS yang berkualifikasi adalah masalah yang dihadapi pemerintah.…”

Pengembangan Aplikasi Monitoring Kinerja Perguruan Tinggi Menggunakan Metode Profile Matching

“…Para karyawan dalam kelompok tersebut diukur menggunakan beberapa kriteria penilaian. Jikalau pelakasana yang baik memperoleh skor yang berbeda dari pelaksana yang buruk atau sebuah karakteristik, maka variabel tersebut berfaedah untuk memilih pelaksana yang baik [4]. Metode Profile Matching sangat cocok digunakan dalam upaya manajemen SDM, karena metode ini membandingkan secara langsung kemampuan individu yang satu dengan yang lainnya.…”

Perangkingan Potensi Guru dalam Penentuan Calon Kepala Sekolah Menggunakan Metode TOPSIS

“…Dalam permasalahan ini data yang diambil adalah data guru dan bobot kriteria sebagai acuan dalam melakukan penilaian. Berdasarkan penelitian yang dilakukan bahwa Metode TOPSIS dapat membantu peneliti sebagai alat untuk pengambilan keputusan yang tepat dalam penilaian kinerja guru [5].…”