2022
DOI: 10.35312/spet.v22i2.439
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Pemaknaan Baru Konektivitas dalam Gereja sebagai Tubuh Mistik Kristus melalui Misa Live Streaming

Abstract: Artikel ini merupakan penelitian untuk merefleksikan fenomena misa live streaming yang terjadi di masa pandemi Covid-19. Fenomena ini bisa menjadi bahan untuk merefleksikan eklesiologi digital yaitu bagaimana model Tubuh Mistik Kristus hidup di dalam cyberspace. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan interpretif-hermeneutis. Peneliti membatasi variabel penelitian ini yaitu Paroki Katedral St. Perawan Maria Gunung Karmel Malang. Pengambilan data akan dilakukan dengan kuesioner, wawancara, dan… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2023
2023
2023
2023

Publication Types

Select...
1

Relationship

0
1

Authors

Journals

citations
Cited by 1 publication
(1 citation statement)
references
References 3 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…Dengan meningkatnya konektivitas, interaksi, batas antar manusia, mesin dan sumber daya lainnya, tentu saja berdampak terhadap cara kerja individu di semua bidang kerja, di mana setiap orang harus mampu beradaptasi dengan perubahan yang begitu cepat (Rahmadhani & Widya Arum, 2022;Sumaryanto, Sudhiarsa, Manik, Donatus, & Dewa, 2022). Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen berdasarkan pada pengaturan peran sumber daya manusia dalam aktivitas organisasi (Simamora, 2006).…”
Section: Pendahuluanunclassified
“…Dengan meningkatnya konektivitas, interaksi, batas antar manusia, mesin dan sumber daya lainnya, tentu saja berdampak terhadap cara kerja individu di semua bidang kerja, di mana setiap orang harus mampu beradaptasi dengan perubahan yang begitu cepat (Rahmadhani & Widya Arum, 2022;Sumaryanto, Sudhiarsa, Manik, Donatus, & Dewa, 2022). Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen berdasarkan pada pengaturan peran sumber daya manusia dalam aktivitas organisasi (Simamora, 2006).…”
Section: Pendahuluanunclassified