Pelatihan Kepemimpinan Dan Pembinaan Untuk Meningkatkan Kemampuan Para Pengurus OSIS SMA Dan SMK Negeri Di Jakarta Utara

Abstract

In the modern era, the leadership values and processes that must be passed by someone to become a leader has been changed. The evolution of mind and social life has changed the paradigm of modern humans in the view of the concept of leadership. To be a leader, a person must speak and train himself to have the character, abilities or qualities that should be owned by leaders. The Students who manage intra-school organizations (OSIS) are one of the forerunners of future leaders in the future and have an interest in driving change in their respective schools so that they become better. As a form of caring in building a leadership model that has integrity, Indonesia College of Economics conducts leadership training and coaching for OSIS administrators in SMA & SMK Negeri as well as the private sector in North Jakarta. The method used in this training consisted of lecture activities, question and answer sessions, discussion of case studies, by explaining the basic concepts of visionary leadership, participative leadership styles, change leadership and how to make decisions correctly. After this training, it is hoped that the student council officials will possess and demonstrate leadership motivation skills that are ready to challenge and can inspire students in their respective school environments.

Pelatihan dan Pembinaan Karakter Bagi Pengurus OSIS di Sekolah Binaan YPA-MDR

“…Setiap pengurus OSIS adalah calon dan cikal bakal pemimpin pada masa yang akan datang yang memiliki kewajiban untuk menggerakkan perubahan perilaku di sekolahnya masing-masing sehingga menjadi lebih baik. (Ramaditya, Effendi and Faruqi, 2020) Yayasan Pendidikan Astra Michael D. Ruslim (disingkat YPAMDR) adalah salah satu yayasan yang didirikan oleh PT Astra International Tbk, perusahaan yang bergerak di berbagai bidang seperti otomotif, alat berat, pertambangan, energi, agribisnis, infrastruktur, dan jasa keuangan di Indonesia dan didirikan pada tahun 2013 oleh Michael D. Ruslim, seorang mantan direktur PT Astra International Tbk dan putra dari salah satu pendiri PT Astra International Tbk, William Soeryadjaya. Yayasan ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia dengan memberikan beasiswa dan dukungan pendidikan untuk siswa dan mahasiswa berprestasi yang membutuhkan.…”

Pengembangan Motivasi dan Kepemimpinan bagi para anggota OSIS sekolah Narada Jakarta

“…Kondisi ini membutuhkan sosok pemimpin dan anggota yang dapat bekerjasama dalam mengelola perubahan yang ada di lingkungan strategis organisasi melalui kepemimpinan yang efektif. (Ramaditya et al, 2020) Gambar 1. Dokumentasi pelatihan motivasi dan kepemimpinan bagi siswa OSIS Sekolah Narada Jakarta Gambar 2.…”

Kepemimpinan Dalam Organisasi Siswa Intra Sekolah (Osis)

“…Dikarenakan, siswa belajar dari proses yang dijalankan dan diberikan kesempatan untuk bertanya atau adanya interkasi. Begitu juga dengan penelitian yang dilakukan oleh Ramaditya et al (2020) bahwa pelatihan kepemimpinan memang perlu diberikan kepada para pengurus OSIS dengan menanamkan kejujuran, disiplin, interpersonal, sikap pekerja keras, mencintai apa yang dilakukan, semangat dan kepribadian kompetitif, pengelola kehidupan, dan kemampuan menjual gagasan. Sebagaimana yang ditemukan juga dalam penelitian ini, bahwa para pengurus OSIS juga diberikan pelatihan sebelum dan saat menduduki posisi tersebut.…”