Patient safety culture of health professionals

Abstract

Medical institutions should eliminate factors threatening patient safety to give the health service in quality. In this study main purpose is to determine the perception and attitude of health professionals on patient's safety. Material and Methods: A descriptive study was conducted at the university hospital through November 2010-February 2011. The population and sample of research were comprised of health professionals from all departments and response rate was 54% (n=261). Data collected with Hospital Survey on Patient Safety Culture. 70.1% of the health professionals in the study were nurse and 29.9% were assistant doctors, 37.5% of the participants were working at surgery department, 36.4% were in internal medicine departments and 26.1% were in intensive care unit-emergency room-operating room. According to answers given in the survey, high rates were resulted in 'team work within units' and 'overall perception of patient safety'. Low rates were measured for 'staffing' and 'nonpunitive response to error'. Inadequate staffs, accusing-punitive approach, intensive workload, absence of error reporting system are factors weakening the patient safety environment. Awareness of errors, education programs, supporting environment and legal regulations must be done to develop the culture. Also staff's working and shift hours must be regulated. ÖzetSağlık hizmeti veren kurumlar kaliteli hizmet sunabilmek için hasta güvenliğini tehdit eden faktörleri ortadan kaldırmalıdırlar. Bu çalışmanın amacı sağlık profesyonellerinin hasta güvenliğine ilişkin görüşlerini ve algılamalarını belirlemektir. Çalışma Kasım 2010-Şubat 2011 tarihleri arasında bir üniversite hastanesinde yürütülmüş tanımlayıcı bir çalışmadır. Çalışmanın evrenini ve örneklemini hastanenin tüm birimlerindeki sağlık profesyonelleri oluşturmuştur ve katılım oranı %54'tür (n=261). Veriler Hasta Güvenliği Kültürü Hastane Anketi ile toplanmıştır. Çalışmaya katılan sağlık profesyonellerinin %70.1'i hemşire ve %29.9'u asistan doktor; %37.5'i cerrahi birimlerde, %36.4'ü dahili birimlerde ve %26.1'i yoğun bakım-acil servisameliyathanede çalışmaktadır. Anketin tüm maddeleri incelendiğinde en yüksek olumlu cevap yüzde ortalamalarının 'Üniteler içinde ekip çalışması', 'Güvenliğin kapsamlı algılanması' alt boyutlarına ait olduğu belirlenmiştir. En düşük ortalamaların ise, 'Personel sağlama', 'Hataya karşı cezalandırıcı olmayan yanıt alt boyutlarına ait olduğu belirlenmiştir. Yetersiz personel, suçlayıcı-cezalandırıcı yaklaşım, yoğun iş yükü, hata raporlama sisteminin eksikliği hasta güvenliğini zayıflatan faktörlerdir. Hasta güvenliği kültürünün gelişmesi için hataların farkına varma, eğitim programları, destekleyici ortam ve yasal düzenlemeler sağlanmalıdır. Ayrıca çalışanların çalışma ve vardiya süreleri düzenlenmelidir. Anahtar kelimeler: Hasta güvenliği kültürü, sağlık profesyoneli, hemşireler, kalite

Examining the Effectiveness of Strategies Developed to Create an Error Reporting Culture

“…The literature indicates that education is one of the recommendations/strategies for improving patient safety and increasing rates of reporting 22–25 . Bairami and Taleghani 18 (2016) stated that one of the main policies to prevent medical errors from being repeated is to inform healthcare personnel about what errors and near-miss errors mean.…”

“…The literature indicates that education is one of the recommendations/strategies for improving patient safety and increasing rates of reporting. [22][23][24][25] Bairami and Taleghani 18 (2016) stated that one of the main policies to prevent medical errors from being repeated is to inform healthcare personnel about what errors and near-miss errors mean. A study by Jansma et al 9 (2011) reported that patient safety education had positive effects on the participants' knowledge, skills, and attitudes in the short and long term, and affected their reporting behavior.…”

“…Providing employees regular education and information may be important for achieving patient safety 22–25 . Nonpunitive and effective error reporting systems may also increase error reporting rates 10,25 .…”

Effects of intrapreneurship on patient safety culture: A private hospital implementation

“…İç girişimciliğin boyutu olan "yeni girişimlerin başlatılması" sırasında "yenilikçilik", "proaktiflik", "risk alma" ve "özerklik" boyutları sürekli gündemde olmak zorundadır (5). Büyük ve küçük işletmelerde de yeni iş geliştirmeye yönelik girişimcilik, bağımsız birim veya işletme biçiminde oluşturulmaktadır (19 (22). Son yıllarda hasta güvenliği açık bir şekilde uluslararası bir sorun olarak görülmektedir.…”

“…Hasta güvenliği, tüm sağlık sistemlerinin ve kalite güvence çalışmaların önemli bir bileşeni olan bir konudur. Kaliteli sağlık hizmeti sunabilmek için hasta güvenliğini tehdit eden faktörlerin azaltılması ve ortadan kaldırılması gerekmektedir (22). Son yıllarda hasta güvenliği açık bir şekilde uluslararası bir sorun olarak görülmektedir.…”