Participation as a means of promoting occupational health

Kuorinka, Ilkka; Patry, Louis

doi:10.1016/0169-8141(94)00083-f

Cited by 37 publications

(16 citation statements)

References 1 publication

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Les professionnels de santé au travail s'intéressent de plus en plus aux stratégies de participation directe en vue de l'amélioration des conditions de travail, et cet intérêt se manifeste par exemple par le développement du courant de l'ergonomie participative [18,24]. Différents outils créés ces dernières années mettent aussi l'accent sur l'aspect participatif dans l'éva-luation de différents risques : cercles de santé au travail pour l'analyse et la suppression ou la réduction des risques professionnels [32], méthode Dépa-ris de dépistage participatif des risques [23], méthode Fifarim pour l'analyse des risques dorso-lombaires [21,22,35], démarche Toxtrainer pour l'évalua-tion des risques chimiques [3].…”

Section: Les Actions éDucatives En Vue Du Développement Des Aptitudesunclassified

Promotion de la santé en milieu de travail : modèles et pratiques

Müller

Mairiaux²

2008

Santé Publique

View full text Add to dashboard Cite

Résumé : Dans le cadre des synergies croissantes entre promotion de la santé et gestion de la santé au travail, cet article se propose d'analyser les interactions entre ces deux champs et leur intégration éventuelle. Il analyse les concepts existant en promotion de la santé et utilisés en santé au travail : action dans les milieux de vie et création de milieux favorables, participation et action communautaire, actions éducatives en vue du développement des aptitudes personnelles, réorientation des politiques publiques, intersectorialité. Quatre modèles d'action sont définis et leurs caractéristiques expliquées : la santé et sécurité au travail, l'application de techniques, principes et stratégies de promotion de la santé pour la gestion de la santé et sécurité au travail, les actions d'éducation pour la santé « généraliste » en milieu de travail, et les démarches intégrées (ou l'approche écologique centrée sur les milieux de vie).Mots-clés : Promotion de la santé -milieu de travail -santé au travail -modèles. Summary:Acknowledging the synergies between occupational health and safety and health promotion, this paper aims to analyze the interactions between these two fields and their possible integration. It looks at the different health promotion concepts used in occupational health: creation of health-promoting settings, participation and community action, education and development of personal skills, re-orientating public policies, and inter-sectoral collaboration. Four models of action are defined and their characteristics are explored: occupational health and safety; use of health promotion principles, strategies and techniques for occupational health and safety management; general health education actions at the workplace, and integrated approaches (or settings-based ecological approaches).

show abstract

Section: Les Actions éDucatives En Vue Du Développement Des Aptitudesunclassified

Promotion de la santé en milieu de travail : modèles et pratiques

Müller

Mairiaux²

2008

Santé Publique

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Básicamente, la ergonomía participativa promueve el bienestar fí-sico, mental y social del trabajador a través de rediseños de tareas, estaciones de trabajo, herramientas, etc., en los que su opinión, es decir, la voz del trabajador, es respetada y valorada, pues es considerado un experto que conoce mejor que nadie los pequeños detalles y pormenores dentro del sistema de trabajo (Haines y Wilson, 1998;Kuorinka y Patry, 1995). Durante la década del noventa y a inicios del nuevo siglo, surgieron muchos estudios en los que se implementó y evaluó el impacto de realizar intervenciones para mejorar diversas condiciones de trabajo, no solo en el sector manufactura sino también en el área de servicios (Helali et al, 2008;Moore y Garg, 1996;Moore y Garg, 1998;Rosecrance y Cook, 2000;Vink et al, 1997).…”

Section: Introductionunclassified

“…Este hecho impacta directamente en el bienestar de los trabajadores y en general de la propia empresa, aspecto comprobado en publicaciones que abordan la relación entre la productividad y la ergonomía (Gómez, 2002;Vink et al, 2006). Además, la ergonomía es considerada un factor de ventaja competitiva por parte de una empresa (Kuorinka y Patry, 1995;López, 2012;Maciel, 1998).…”

Section: Introductionunclassified

Identificación de malestares músculo-esqueletales en una planta de manufactura en Los Olivos, Lima-Perú

et al. 2016

View full text Add to dashboard Cite

“…The favourable culture that participation brings into the work environments by giving responsibility to the workers has been discussed in research (Kuorinka and Patry, 1995;Kogi, 2006;Rivilis, et al, 2008). It will evoke a sense of ownership among the participants to the solutions that will be ultimately implemented and form a basis for lasting solutions and continuous improvement.…”

mentioning

confidence: 99%