O estudo investigou a relação entre remuneração variável e desempenho empresarial. O objetivo foi analisar a influência dos indicadores de rentabilidade (ROA, ROE, LG e LA) na remuneração variável dos gestores. Utilizou-se uma abordagem quantitativa, com uma amostra de 47 empresas listadas na bolsa de valores B3, ao longo de 4 anos. Os dados foram analisados por meio da Correlação de Pearson e da Regressão em Painel. Os resultados revelaram associação significativa entre a remuneração variável e o ROA, enquanto os demais indicadores não apresentaram relação. Na análise de Correlação os resultados revelam uma ausência de correlação entre a Remuneração Variável e os indicadores ROA, ROE, LG, LA, remuneração total e remuneração fixa. Na análise de Regressão, conclui-se que das variáveis analisadas, somente o ROA indica um aumento no desempenho econômico que está relacionado a um aumento na remuneração variável dos gestores, enquanto ROE, LG e LA não apresentam o mesmo resultado. Sugere-se, para pesquisas futuras, a exploração de outras variáveis de desempenho, análises setoriais, consideração de variáveis contextuais e adoção de abordagens qualitativas.